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Vaga de ENG./ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE
Savis em Campinas - SP

Descrição da Vaga

ENG./ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE - JAVA (Sr)

Requisitos:
* Formação superior completa em Ciências da Computação, Engenharia de Computação ou áreas afins;
* Experiência com programação em Java com orientação a objeto, HTML, Javascript e SQL;
* Vivência com SOA, RESTFull, UML, Banco de Dados e Design Patterns.
* Conhecimento de programação em sistema Linux e Shell Script;
* Conhecimento intermediário de Shell Script;
* Desejável ter inglês avançado e ter trabalhado com metodologia SCRUM;
* Diferencial: vivência com Angular.JS, Node.JS e CSS e certificação JAVA.
Principais atividades:
* Leitura, interpretação de requisitos, regras de negócio, diagrama em UML e artefato de Arquiteturas;
* Realizar codificação em linguagem JAVA, de acordo com os padrões estabelecidos;
* Elaborar e executar testes unitário.

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Avaliações da Savis


Satisfação geral dos funcionários

2.25
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    1.25
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 30 dias

    Desmotivante

    Engenheiro Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho (escritório). Oportunidade de trabalhar em um projeto grande, no monitoramento de fonteira do Brasil. Horário flexível.

    Contras: Não tem plano de carreira. Só existe promessas de melhorias, mas nunca são cumpridas. Não possui boa comunicação com os colaborados. RH é falho. Alguns líderes perdidos em suas atribuições.

    Conselhos para presidência: Valorizar os colaboradores. Deixar de prometer e começar a cumprir.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 30 dias

    Desmotivante

    Engenheiro de Sistemas I

    Campinas, SP


    Prós: O ambiente de trabalho em escritório é muito bom, bem localizada, horário flexível, oportunidade de trabalhar em um projeto grande de monitoramento.

    Contras: O ambiente de trabalho em campo é esquecido, não há nenhuma compensação para funcionários que trabalham em campo, não tem oportunidade de crescimento na empresa, sem plano carreira, RH é falho, promessas da diretoria que nunca são compridas, falta de comunicação.

    Conselhos para presidência: Realizar o que é dito, melhorar a comunicação,.

    Recomenda a empresa: Não