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Vaga de Enfermeiro UTI Neonatal
Beneficência Portuguesa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Enfermeiro UTI Neonatal
  • Presta assistência de enfermagem intensiva e de forma exclusiva à recém nascidos, visando à promoção, manutenção e recuperação da saúde, bem como o atingimento da qualidade e competência.
  • Realiza verificação da equipe de enfermagem em seu plantão.
  • Acompanha o aleitamento na UTI Neonatal, esclarecendo possíveis duvidas, auxiliando nas dificuldades maternas, neonatais e incentivando o aleitamento.
  • Executa atividades especificas de enfermeiro ,coco passagem de cateter umbilical,curativo de cateter PICC. Pré-Requisito: Curso superior completo em enfermagem. Desejável Pós graduação cursando ou concluído em UTI Neonatal Desejável experiencia na área de UTI Neonatal. Informações da vaga: Salário: a combinar Horário: a definir Benefícios: vale-transporte, vale alimentação, refeitório no local, auxílio-creche, assistência médica e odontológica. Local de Trabalho: BP Hospital Filantrópico
  • próximo ao metro Penha.
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Avaliações da Beneficência Portuguesa


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Empresa desumana

    Escriturário


    Prós: Benefícios sempre em dia, empatia dos funcionários, possibilidade de passar com um médico do trabalho em caso de doença, local sem preconceitos.

    Contras: RH desorganizado, despreocupação com o bem estar do funcionário, falta de oportunidades, cobrança exaustiva, ambiente desagradável onde o funcionário não tem auxílio.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisa melhor muito, para se tornar um hospital bom de verdade, BP Filantrópico.

    Técnico de Hemoterapia

    São Paulo, SP


    Prós: Não atrasa o pagamento do salário, não vejo outro ponto positivo no qual eu possa citat aqui o hospital tem nome e potencial para se tornar uma referência mais não é.

    Contras: Não tem plano de carreira, não tem benefícios de fato, não tem treinamentos para melhorar ou expandir os conhecimentos na área em que atuamos.

    Conselhos para presidência: Investir em treinamentos fazer uma educação continuada e melhorar na gestão, o hospital precisa focar no que realmente é importante o paciente e não o lucro.

    Recomenda a empresa: Não