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Vaga de Enfermeiro Júnior
Hospital Sírio-Libanês em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Enfermeiro Júnior

ATIVIDADES :
* Assistência de Enfermagem ao paciente em Tratamento Ambulatorial
* Responsável por exercer atividades de planejamento, execução e orientação de procedimentos de Enfermagem, visando promover e preservar, recuperar e reabilitar a saúde do indivíduo, com o apoio de um enfermeiro pleno ou sênior
* Apoio ao treinamento em serviço e avaliação de desempenho da equipe de técnicos de enfermagem
REQUISITOS :
* Graduação em Enfermagem
* Desejável Pós-graduação em Enfermagem Clínica e Cirúrgica, Cardiologia, Emergência, Terapia Intensiva Adulto, Oncologia, Gerontologia, Infecção Hospitalar, Neurologia, Estomaterapia ou Nefrologia.
* Conhecimento técnico científico das patologias, diagnóstico e terapêutica específicos da unidade que atua, focado na identificação precoce das necessidades do paciente
LOCAL :
Unidade Bela Vista (próximo ao metrô Trianon-MASP)

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Avaliações da Hospital Sírio-Libanês


Satisfação geral dos funcionários

4.29
  • Remuneração e benefícios
    4.16
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    4.32
  • Qualidade de vida
    4.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Ótima empresa.

    Técnico em Radioterapia

    São Paulo, SP


    Prós: Vanguarda tecnológica, processos alinhados com os mais exigentes selos de acreditação internacionais, programas para cuidar dos funcionários e seus familiares. Um bom plano de carreira.

    Contras: Cobranças compatíveis com a grandeza da instituição, mas remuneração apenas compatível com a média do mercado e não comparada com as outras instituições do mesmo nível de excelência .

    Conselhos para presidência: Melhorar os vencimentos e também alguns benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: nivel de prestacao dos servicos, profissionais tecnicos qualuficados, area tecnica compartilha conhecimento, historico da instituicao que tem valores focados na responsabilidade social.

    Contras: gestao muito centralizada, nao incentiva o crescimento de sua luderanca, gestao baseada na desconfianca e pouco reconhecimento aos profissionais, gestao pelo controle, mudanca compottamental das pessoas, deixou de ser uma empresa na qual se orgulhava de trabalhar pelo incentivo ao crescimento e ao humanismo. clima de grande insatisfacao pela falta de sutonomia e confianca.

    Conselhos para presidência: olhar mais para o que esta acontecendo com os profissionais.