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Vaga de Enfermeiro Júnior
Hospital Sírio-Libanês em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Enfermeiro Júnior

ATIVIDADES :
* Assistência de Enfermagem ao paciente em Tratamento Ambulatorial
* Responsável por exercer atividades de planejamento, execução e orientação de procedimentos de Enfermagem, visando promover e preservar, recuperar e reabilitar a saúde do indivíduo, com o apoio de um enfermeiro pleno ou sênior
* Apoio ao treinamento em serviço e avaliação de desempenho da equipe de técnicos de enfermagem
REQUISITOS :
* Graduação em Enfermagem
* Desejável Pós-graduação em Enfermagem Clínica e Cirúrgica, Cardiologia, Emergência, Terapia Intensiva Adulto, Oncologia, Gerontologia, Infecção Hospitalar, Neurologia, Estomaterapia ou Nefrologia.
* Conhecimento técnico científico das patologias, diagnóstico e terapêutica específicos da unidade que atua, focado na identificação precoce das necessidades do paciente
LOCAL :
Unidade Bela Vista (próximo ao metrô Trianon-MASP)

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Avaliações da Hospital Sírio-Libanês


Satisfação geral dos funcionários

3.91
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.90
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Otima empresa

    Técnico de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa organizada, ambiente agradavel, recursos e ferramentas de trabalho de ultima geracao. Otima infraestrutura, atendimemto medico dentro da propria instituicao.

    Contras: Processo engessados e plano de carreira as vezes valoriza mais o tempo de empresa do que a qualificacao e produtividade do colaborador. Ou seja, é promovido quem é mais velho de empresa primeiro.

    Conselhos para presidência: Otim.ma empresa pra se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Local de excelentes profissionais

    Analista de ComunicaçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Compromisso com a qualidade do serviço prestado ao cliente. Uso de tecnologia de ponta. Profissionais de extrema competência, que realmente gostam do que fazem e se dedicam muito.

    Contras: Falta uma política de RH estruturada e competitiva, principalmente em relação aos benefícios, que não são bons. Muitos gestores não têm a qualificação necessária para ocupar o cargo que ocupam.

    Recomenda a empresa: Sim