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Vaga de Enfermeiro I
Grupo São Francisco em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Enfermeiro I

Profissional ficará responsável pelo monitoramento dos beneficiários do programa Viver Bem e do app SF BIO.
* Necessário possuir COREN ATIVO e formação superior completa em Enfermagem.
* Necessário experiência assistencial.
* Necessário conhecimento em informática.
* Desejável familiaridade com serviços administrativos.
*Remuneração: Salário + Benefícios

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Avaliações da Grupo São Francisco


Satisfação geral dos funcionários

3.69
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Satisfeito

    FarmacêuticoEx-funcionário, saiu em 2018

    Sertãozinho, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, valorização do colaborador, cumpre a data do pagamento em dia e benefícios. Possibilidade de crescimento profissional

    Contras: Estrutura um pouco precária, alimentação local poderia ser um pouco mais saudável, o salário poderia ser melhorado com base no mercado de trabalho, deveriam contratar maior número de funcionários.

    Conselhos para presidência: Melhorar a estrutura física da empresa, principalmente em setores que não são vistos pelo público, aumentar a média salarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Bom local de trabalho

    Analista de Inteligência Competitiva

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: A empresa está em crescimento, consequentemente abrindo oportunidades aos colaboradores. A equipe é unida e acolhedora, cotando com um ambiente de trabalho agradável e familiar. A diretoria apresenta boa comunicação e relacionamento com os colaboradores dando abertura para novas ideias.

    Contras: Algumas áreas sofrem de falta de gestão e equipes são lideradas por pessoas despreparadas o que implica em grande desmotivação. Apesar da empresa abrir diversas vagas, o crescimento para quem está interno é complicado, falta retorno e mais clareza nos processos.

    Conselhos para presidência: Investir mais em seus colaboradores criando mecanismos de retenção de talentos e também investir em treinamento e capacitação.

    Recomenda a empresa: Sim