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Vaga de Enfermeiro em Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Hospital Mater Dei em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Enfermeiro em Unidade de Terapia Intensiva Neonatal

Planejar, supervisionar, orientar, distribuir e executar os procedimentos assistenciais e administrativos de enfermagem.
Atividades:
Prestar assistência de enfermagem, realizando procedimentos específicos da UTIP, seguindo os Procedimentos Operacionais Padrão – POP, específicos e o Código de Ética da profissão, visando o cuidado e saúde do cliente.
Gestão de Pessoas e Processo (Unidade de Terapia Intensiva Neonatal).
Pré-requisitos:
Graduação em Enfermagem com registro no COREN-MG ativo.
Desejável Especialização em Terapia Intensiva Neonatal/Pediátrica.
Necessário experiência em procedimentos específicos de UTIP.
Necessário conhecimento em procedimentos específicos da área de atuação.
Desejável conhecimento em Gestão de Pessoas e de Processos gerenciais e assistenciais.
Necessário conhecimento em Pacote Office.
Horário: 12x36
* Ferista
Benefícios:
Colônia de Férias;
Vale refeição/ alimentação;
Convênio farmácia;
Assistência médica;
Programa de Qualidade de Vida;
PLR;
Parcerias;
Bolsa de estudo;
e outros.
Salário compatível com o mercado.
Local de Trabalho: Belo Horizonte

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Avaliações da Hospital Mater Dei


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.78
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há quase 3 anos

    Área técnica precisa de informações claras

    Técnico em EnfermagemEx-funcionário, saiu em 2014


    Prós: A gente se sente bem a vontade ,pagamento é sem atraso

    Contras: No meu ponto de vista quando trabalhava, existe muitos chefes sem preparo .

    Conselhos para presidência: Visitar setores em surpresa,dia a dia......

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Um sonho para se trabalhar

    Analista de CustosEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Possibilidade de Crescimento e rentabilidade do mercado! Valorização do Capital humano, com palestras, 3a feiras destinadas a reunioes com a Diretoria!

    Contras: Falta de plano de saude compativel com o mercado! Falta um plano de carreira adequado, de forma que concilia a formacao academica com o cargo a ser ocupado.

    Conselhos para presidência: A partir do momento que a Diretoria acopanha os seus gestores (setoriais) os setores iriam ter maior sinergia...

    Recomenda a empresa: Sim