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Vaga de Enfermeiro Auditor
Grupo Selpe em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Enfermeiro Auditor - Jr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Uberlândia, MG
  5. Realizar atendimento telefônico, anotar recados e os transmitir aos destinatários; Arquivar documentos encaminhá-los para o setor responsável pelo seu armazenamento; Responder encaminhar e-mails; Realizar o recebimento das contas hospitalares entregues ao posto; Analisar contas, prescrições médicas e de enfermagem, relatórios médicos e de enfermagem, exame realizados, e para procedimentos e materiais específicos, utilizando o sistema de auditoria eletrônica – Making GW; Efetuar glosas ou retirar da conta os valores de materiais ou medicamentos e os quantitativos dos mesmos que estão sendo cobrados erroneamente; Promover o encontro diário entre as partes, Unimed e Hospital, visando apresentar e discutir o abono ou não das glosas realizadas pela enfermagem; Contribuir com a elaboração de protocolos a serem encaminhados aos prestadores, com finalidade de padronização; Assessorar o setor Regulação na elaboração de Protocolos; Solicitar justificativas junto ao hospital para uso de materiais especiais e dependendo do caso, solicitar o envio de nota fiscal; Realizar análise dos procedimentos e serviços a serem reembolsados, conforme tabela acordada entre as partes; Lançar na planilha a quantidade de contas entregues pelo hospital; Controlar em planilha a quantidade de contas hospitalares encaminhadas para sede; Protocolar as contas hospitalares a serem devolvidas para serem corrigidas pelo hospital; Elaborar o relatório de Auditoria para contas hospitalares de Internação e Intercâmbio; Emitir relatórios gerenciais, conforme solicitação; Cumprir a Política do Sistema de Gestão da Qualidade; Participar de treinamentos, palestras, cursos, reuniões e eventos da área e da cooperativa; Zelar pela higiene, manutenção, disciplina e organização do setor; Cumprir e ser guardião da missão, visão e valores da empresa.
  6. Ensino Superior completo em Enfermagem; Experiência na área de auditoria ou assistência; Conhecimento na área de auditoria de contas; Pacote Office básico.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Enfermeiro Auditor - Jr
  • Empresa GRUPO SELPE
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Outros
  • Salário A combinar
  • Localidade Uberlândia, MG
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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Lugar bom para se trabalhar para quem gosta de controle.

    Consultora de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Possibilidade de novas aprendizagens. Trabalho dinâmico e diversificado. Estão abertos a inovação. Proporciona segurança e estabilidade. Cumpre adequadamente com os deveres legais.

    Contras: Pessoas são promovidas por laços de amizade e proximidade. Não há plano de cargos e salários. Ambiente rígido e controlador. Estão focados em melhoria de processos, sem foco no desenvolvimento de pessoas.

    Conselhos para presidência: Foquem no desenvolvimento de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 19 dias

    O discurso ainda é diferente da prática

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Sobra oportunidade para quem quer aprender porque o volume de trabalho é alto. A estrutura da empresa é boa, bons equipamentos. Pra quem quer trabalhar com RH é uma empresa boa pro currículo.

    Contras: Não existem movimentos para engajamento dos funcionários. As equipes trabalham isoladas, gera um clima quase de competição. A gestão é muito verticalizada, muitos chefes entram no trabalho da equipe. Nas poucas comunicações que recebemos, falam muito de inovação mas não tem nada que estimule a inovação dentro da empresa de verdade. Cultura muito rigida de ponto, não existe nada de reconhecimento do bom trabalho.

    Conselhos para presidência: Tentar trazer o discurso de inovação para perto dos funcionários e não ficar somente na cabeça dos chefes. Dar treinamento pras pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim