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Vaga de Encarregado De Supermercado
Dia Brasil em Pontal - SP

Descrição da Vaga

Encarregado De Supermercado - Pontal

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Pontal, SP
  5. Necessário possuir experiência anterior como Encarregado ou Gerente de Loja, preferencialmente em Supermercados, Drogarias ou Fast Foods;
  6. Maximizar a venda e reduzir os custos;
  7. Execução e acompanhamento de procedimentos;
  8. Gestão de pessoas;
  9. Abertura da loja;
  10. Recebimento de carro forte;
  11. Controle de estoques e pedidos;
  12. Controle de inventários;
  13. Recebimentos de mercadorias;
  14. Report aos superiores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-refeição
  • Título da vaga Encarregado De Supermercado - Pontal
  • Empresa DIA BRASIL (CRR)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Pontal, SP

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Avaliações da Dia Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    2.72
  • Qualidade de vida
    2.57

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  • Há 13 dias

    Mediana

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Aprender a trabalhar sob pressão; Aprender a gerir o tempo e aprender a ser resiliente, principalmente, pois tudo muda muito constantemente.

    Contras: Não há um planejamento de carreira adequado. Parece que há na empresa uma ideia de que não se pode ter um plano de cargos e salários. É difícil crescer.

    Conselhos para presidência: Mudar a visão obtusa sobre o mercado de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Mediana

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente dinâmico e que te estimula a trabalhar de modo ágil e assertivo em relação a obtenção de resultados. Possibilidade de atuar com grande volume de vagas em nível de Gestão.

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento. Falta de valorização do capital humano interno. Falta de uma cultura de cordialidade partindo dos altos cargos.

    Conselhos para presidência: Valorizar o capital humano interno

    Recomenda a empresa: Não