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Vaga de EID Intern FP&A
General Electric (GE) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

EID Intern FP&A

Business:

GE Power

Business Segment:

Power Grid Solutions

Function:

Finance

About Us:

GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Role Summary/Purpose:

This internship role will be focused on building expertise in FP&A activities mainly focusing on Cash Flow and Past Due tasks. The intern will have to work closely with a region team and interact with various functions on a regular basis.

Essential Responsibilities:
* Past Due collections follow up (inside and outside Latin America)
* Ensure accurate reporting balances of Past Due
* Support on cash flow activities
* Support on leadership reviews
* Support finance closing activities
* Support billing & cash collections activities

Qualifications/Requirements:
* Superior academic achievement; degrees in Finance, Accounting, Business Administration, Economics or Engineering.
* Advanced in English, written and spoken. Spanish desired.
* Advanced level with Microsoft Excel and PowerPoint.
* Demonstrated interest and competency in Finance.

Desired Characteristics:
* Self-motivated and driven.
* Ability to work towards an end goal with strong time-management skills.
* Willing to push themselves by working with an extensive network of people and in a diverse environment.
* Well organized with strict attention to detail.
* Strong analytical skills.
* Excellent communication, interpersonal and influencing skills.

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Avaliações da General Electric (GE)


Satisfação geral dos funcionários

3.99
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.37
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Bom empresa para desenvolvimento pessoal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Franca, SP


    Prós: Bom desenvolvimento pessoal, pesO incentivo ao avanço tecnológico, assim como o novo modelo estrutural aqui preconizado auxilia a preparação e a composição do orçamento setorial. Desta maneira, o entendimento das metas propostas desafia a capacidade de equalização dos procedimentos normalmente adotados. soas com bastante experiencia

    Contras: As experiências acumuladas demonstram que o entendimento das metas propostas é uma das consequências dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o desafiador cenário globalizado desafia a capacidade de equalização do retorno esperado a longo prazo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    A liderança te definirá

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, treinamentos e incentivos para crescimento Se você tiver um chefe ótimo igual ao meu você amara a empresa, caso tenha uma chefe mal treinado ou inexperiente sua experiência sera horrível

    Contras: Alguns líderes inexperientes e imaturos, acabam por estragar o lema da empresa e desmotivar a equipe, colocando um contra o outro enquanto passa de bom chefe para o RH. Tirando isso a empresa tem ótimas iniciativas, incentivos e ações internas

    Recomenda a empresa: Sim