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Vaga de EHS Supervisor
Johnson & Johnson em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

EHS Supervisor

Descrição

General Description
Responsible for the EHS&S Programs for Janssen and Medical
Manages a team to ensure the attainment of the company's aims relative to
EHS&S outcomes.
Be SME for Machine Safety Standard
Responsibilities
Responsible for partnering with Medical and Janssen Operations leadership
teams to establish and implement site EHS&S CAPAS and other actions plans in
alignment with regulatory requirement, EHS&S Standards and initiatives.
Manages the EHS&S team and insures their personal development. Sets and
monitors objectives and assignments to ensure timely completion of projects.
Ensures that workplace conditions comply with local, state, federal
regulations and EHS&S standards.
Participate in the self assessment and internal audit processes.
Coordinates hazard assessments and identifies areas for improvement.
Conducts EHS&S training.
Be SME for Machine Safety Standard.
Evaluate risks of operations, including change management, ensuring continuous
improvement of the program to make it leaner and more efficient.
Implement the Management System for ISO 14001.

Qualificações

Requirements
Engeneering Barchelor Degree post graduation in EHS&S
Generally requires 6-8 years de EHS&S and related experience with
Manufacturing
Desired Advanced English
Machine Safety Standard Experience
EHS&S Management System
Poeple Management

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Avaliações da Johnson & Johnson


Satisfação geral dos funcionários

3.96
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    4.12
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    recomendo as vezes sim as vezes nao.

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bastante benefícios como desconto em produtos, um bom convenio médico com descontos em medicamentos e reembolso de consultas l, excelente restaurante, ambulatório de qualidade, salário na media do.mercado, plr, pagamentos em dia, emenda de feriados, home office e flexibilidade de horário, clima organizacional excelente, otima estrutura e organização em quesitos de limpeza.

    Contras: Como a empresa é muito grande seus processos são bastante complexos, quantidade enorme de processos faltando um pouco de organização entre as áreas. Muito trabalho para uma pessoa só. Baixo numero de funcionários para uma carga grande de trabalho, sobrecarregando aqueles que ja trabalham. Dificuldades em contratação e efetivação de terceiros e temporários. Necessitam atualizar a forma de gerenciar daqueles funcionários mais antigos e que são gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Depende da área

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Grande empresa com profissionais icônicos nas estruturas globais. Proporciona o reconhecimento profissional para funcionários que lidam bem com a politicagem interna.

    Contras: Clima ruim em algumas áreas da empresa. A área de Employee Relations não tem autonomia para tomar decisão sobre os casos que recebe, o que passa pouca credibilidade para os funcionários que abrem cases para averiguação de compliance. Diante disso, maus exemplos são fortalecidos dentro da estrutura e se passa a mensagem de Resultado a Qualquer Custo, independente do respeito com os demais.

    Conselhos para presidência: Valorizem os profissionais que vestem a camisa da empresa e dêem autonomia para a área de ERLR.

    Recomenda a empresa: Não