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Vaga de Diretor(a) de Arte Pleno
Agência D1UP em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Diretor(a) de Arte Pleno

DESCRIÇÃO

A D1UP está buscando mais um(a) Diretor(a) de Arte para compor sua equipe de criação.

REQUISITOS

  • Domínio pacote adobe (photoshop, illustrator e indesign)
  • Gostar de trabalhar em equipe
  • Objetivar desenvolvimento profissional
  • Formação em publicidade e propaganda
Leia mais

Avaliações da Agência D1UP


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Os pontos positivos superam os negativos

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente super agradável, os chefes tem boas noções do que exigir e do tempo esperado para cada projeto, falam de forma confortável sobre as prioridades e aceitam suas opiniões caso pense diferente.

    Contras: Por mais que você fique mais tempo na empresa, eles não pagam hora extra. Não tem mais pontos negativos a serem ditos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bem vendida na hora da entrevista, já no dia a dia...

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário compatível com o mercado, boa localização e uma certa flexíbilidade que permite que você se ausente quando necessário (claro que não com muita frequência, até porque já viraria abuso, mas quando necessário).

    Contras: O principal ponto negativo é sem dúvidas a refação de trabalho, você confirma se é para ser feito daquela forma, eles dizem que sim, você faz, e depois de muito trabalho e pressão por conta de prazos, eles te mandam refazer, porque mudaram de ideia. E isso se repete em TODOS os projetos. Apesar de ser vendido como um ambiente "descontraído" não é bem assim que funciona na prática. Se você é mais reservado acaba se sentindo intimidado pela descontração forçada. O chefes realmente são "chefes" e não líderes, o que acarreta em imposição de trabalho, ou seja, sua opinião apesar de ser ouvida nem sempre é levada em conta, mesmo que profissionalmente faça mais sentido, é como se os chefes sentissem a necessidade de impôr que a decisão final tenha que partir deles, mesmo que sua ideia seja melhor (e isso não é algo que acontecia apenas comigo, todos reclamavam dessa mesma questão com bastante frequência). O VR é baixo. Não tem muita oportunidade de aplicar tecnologias novas. Não tem plano de carreira. Não pagam horas extras, pois dizem que o funcionário tem que agir como se a empresa fosse dele e trabalhar o quanto for necessário para entregar o que foi pedido.

    Conselhos para presidência: Procurem incentivar mais os funcionários, não apenas com palavras vazias de que eles precisam se dedicar ao máximo para a empresa crescer, mas com oportunidades para que usem a criatividade e apliquem novos conceitos e tecnologias. Nem sempre a melhor forma das coisas serem feitas é da forma como vocês acreditam ser a melhor. Sejam mais abertos a ouvir o que precisa ser melhorado, sem intimidar os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não