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Vaga de Diretor(a) de Arte Online / Offline
DMV Comunicação em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Diretor(a) de Arte Online / Offline

DESCRIÇÃO

Buscamos Diretor(a) de Arte Júnior e Sênior para criação de campanhas online e offline, desenvolvimento de ideias, ações e peças para o segmento de Shopping Center.
Início imediato.

REQUISITOS

  • Experiência significativa comprovada em agências de publicidade
  • Foco em resultado, resistência à pressão (principalmente de prazos), bom relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação
  • Formação em design, marketing, publicidade ou áreas correlatas com ênfase em criação
  • Conhecimento em formatos de mídias digitais, redes sociais (principalmente diretrizes de facebook, adwords, etc.) e e-mail marketing (html)
  • Finalização de arquivos
  • Criação de identidade visual
  • Domínio dos softwares de editoração (photoshop, illustrator, indesign)
  • Residir no mesmo estado do trampo
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Avaliações da DMV Comunicação


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Não se iluda com as promessas do dono de salários e crescimento

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que tem funcionários que buscam pelo melhor da empresa, dispostos a agregar e fazer acontecer diante das dificuldades do dia a dia .

    Contras: Os funcionários são tratados pelo dono de forma arrogante e xingados o tempo todo. Ele trata as pessoas como escravas, pois exige que trabalhem até tarde, que cheguem no horário mas não cumpre com o prometido de pagar os salários em dia e que são por direito

    Conselhos para presidência: Seja humilde e honesto

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa necessita uma reestruturação geral.

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: O pagamento dos salários é pontual bem como o pagamento dos benefícios. O décimo terceiro salário é pago em seis parcelas mensais a partir de julho de cada ano.

    Contras: Equipes de trabalho desmotivadas, não existe clima de integração entre os funcionários. As decisões da empresa são centralizadas demais em uma única pessoa.

    Recomenda a empresa: Não