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Vaga de Diretor(a) de Arte (Motion Graphics)
Agência Riot em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Diretor(a) de Arte (Motion Graphics)

DESCRIÇÃO

Profissional que curta desafios e goste de trabalhar em um ambiente bacana, com grandes desafios profissionais e sinta que possa contribuir com nosso time, esperamos por você!

REQUISITOS

  • Formação em design, marketing, publicidade ou áreas correlatas com ênfase em criação
  • Conhecimento em formatos de mídias digitais e redes sociais (principalmente diretrizes de facebook, instagram, youtube, etc.).
  • Domínio dos softwares de editoração e edição (photoshop, illustrator, indesign, premiere e after affects)
  • Experiência significativa comprovada em criação digital

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Regime pj
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Avaliações da Agência Riot


Satisfação geral dos funcionários

2.88
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    2.38
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Quase bom

    Diretor de ArteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas muito bons de trabalhar, localização boa, salário acima da média. Gostava bastante das contas que tinha e do trabalho a ser feito. :)

    Contras: Infelizmente da parte da diretoria da criação deixou a desejar, extremamente não profissional, em vez de cuidar da sua equipe, joga a culpa na equipe por seus proprios erros. Incapaz de perceber seus erros. É extremamente deselegante as mentiras que conta para parecer que é amiga de seus funcionários. Uma pena, talvez apenas trocando a direção de criação ficaria uma empresa ótima para se trabalhar. (falo apenas da criação, não tendo conhecimento sobre outras áreas da empresa)

    Conselhos para presidência: prestar mais atenção nos diretores e ouvir os cargos mais baixos sobre o que não funciona na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Um sonho que se passou.

    Diretor de ArteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Horários eram flexíveis. Dificilmente fazíamos horas-extras, porque a equipe era muito bem organizadas, e os métodos de trabalhos eram muito bons também. Benefícios. Pensava no funcionário como pessoa, na equipe como família e não como números.

    Contras: Desde que mudou a Diretoria da empresa, as coisas mudaram. O que é normal para alguns empresários, querem que o números cresçam, assim cortando todos os beneficios.

    Recomenda a empresa: Não