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Vaga de Diretor(A) De Arte / Designer
BBCom em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Diretor(A) De Arte / Designer

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Propaganda
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Estamos contratando profissionais com formação em Publicidade e Propaganda ou Design Gráfico com experiência na área de criação (off e on). Nosso time está em busca de alguém que tenha criatividade, responsabilidade e agilidade. Somos uma pequena grande equipe, e se você atende aos requisitos abaixo, manda seu portfólio com pretensão salarial pra gente.
  5. REQUISITOS
  6. Formado(a) em Comunicação Social ou Design Gráfico;
  7. Experiência em criação de conceitos visuais, projetos gráficos e diagramação, assim como na finalização de arquivos;
  8. Vivência online / off-line;
  9. Organização e cumprimento de prazos;
  10. Pró-atividade para resolver os desafios com a equipe;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Gráficos/Web: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Diretor(A) De Arte / Designer
  • Empresa BBCom

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da BBCom


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há aproximadamente 1 ano

    No começo foi bom.

    Diretor de ArteEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Os pagamentos são realizados sempre em dia, com salários razoáveis, e aumentos anuais também comedidos . Dão apenas Vale refeição como benefício, que está pouco acima da média na cidade. Boa Infraestrutura, ambiente claro e limpo.

    Contras: A agência e comandada por 3 gestores da mesma família - O escritório fica no mesmo terreno da casa de um deles. A relação entre eles é péssima (as vezes discutem e gritam entre sí) Em algumas situações, são grosseiros com funcionários, fornecedores e até mesmo clientes. Não há muita liberdade de idéias e criação. Falta muito conhecimento na área visual por parte de alguns gestores, o que dificulta a produção de materiais de qualidade, pois sempre estão sempre a satisfazer vontade dos clientes - e, nesse sentido, a empresa deveria se impor mais, não permitindo projetos "em cima da hora" ou excessos de alterações. A possibilidade de crescer e muito baixa, consequência da soma equipe muito pequena, gestores, e dificuldade a se adaptar a realidade do mercado atual

    Conselhos para presidência: Realmente escutar os funcionários e assumir os erros

    Recomenda a empresa: Não