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Vaga de Digital Innovation Manager
Danone em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Digital Innovation Manager

Atividades:
* Ponto focal para a transformação digital da empresa, mobilizando e engajando clientes envolvidos em atribuições desta área;
* Assegurar o design mais eficaz e a entrega de projetos digitais garantindo suporte sustentável;
* Alinhamento de demanda, junto à equipes corporativas, visando implantar soluções padrão e contribuir com a avaliação/promoção de novas necesssidade;
* Criar e manter relacionamentos com todos os parceiros, para garantir que fluxo de comunicação seja mantido, a fim para capturar a demanda e garantir a entrega seguindo os padrões da Corporação;
* Gerenciar, funcional e tecnicamente, o desenvolvimento dos projetos, garantindo que as questões sejam endereçadas aos responsáveis de maneira adequada, com comunicação/feedback efetivos para todos stakeholders;
* Disseminar a cultura digital em toda a organização, reforçando o Marketing e também mobilizando outras áreas para ajudar na transformação digital da Companhia;
* Definição de estratégia de plataforma digital e gerenciamento dos fornecedores da área no Brasil, incluindo o budget destinado para a função.
Requisitos:
* Formação completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação e cursos correlatos
* Desejável MBA em Tecnologias Digitais e/ou Inovação
* Inglês Fluente.
* Experiência em Desenvolvimento de projetos de Implantação de Novas Tecnologias, Inovação, Big Data, Cloud Computing.


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Avaliações da Danone


Satisfação geral dos funcionários

3.10
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    2.87
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 dias

    Uma empresa hierárquica, agressiva, onde o relacionamento vale mais que a entrega

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A localização da Danone é excelente, fica na avenida paulista. Fácil acesso para todos. A empresa possui muitas pessoas qualificadas e com muito conhecimento.

    Contras: A empresa não apresenta processos, apenas os diretores e gerentes senior são envolvidos em questões estratégicas, muito hierárquica. Nível coordenação só fica com operacional.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários, ser mais aberto a práticas novas, ter melhores líderes dentro de cada área.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    oportunidade de aprendizado e experiências

    Gerente Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: desafios diversos, oportunidade de crescimento e de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: baixa qualidade de vida, mudanças nos projetos, falta de foco. Muitos cargos de chefia. Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo.

    Recomenda a empresa: Não