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Vaga de Digital Innovation Manager
Danone em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Digital Innovation Manager

Atividades:
* Ponto focal para a transformação digital da empresa, mobilizando e engajando clientes envolvidos em atribuições desta área;
* Assegurar o design mais eficaz e a entrega de projetos digitais garantindo suporte sustentável;
* Alinhamento de demanda, junto à equipes corporativas, visando implantar soluções padrão e contribuir com a avaliação/promoção de novas necesssidade;
* Criar e manter relacionamentos com todos os parceiros, para garantir que fluxo de comunicação seja mantido, a fim para capturar a demanda e garantir a entrega seguindo os padrões da Corporação;
* Gerenciar, funcional e tecnicamente, o desenvolvimento dos projetos, garantindo que as questões sejam endereçadas aos responsáveis de maneira adequada, com comunicação/feedback efetivos para todos stakeholders;
* Disseminar a cultura digital em toda a organização, reforçando o Marketing e também mobilizando outras áreas para ajudar na transformação digital da Companhia;
* Definição de estratégia de plataforma digital e gerenciamento dos fornecedores da área no Brasil, incluindo o budget destinado para a função.
Requisitos:
* Formação completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação e cursos correlatos
* Desejável MBA em Tecnologias Digitais e/ou Inovação
* Inglês Fluente.
* Experiência em Desenvolvimento de projetos de Implantação de Novas Tecnologias, Inovação, Big Data, Cloud Computing.


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Avaliações da Danone


Satisfação geral dos funcionários

3.15
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Escola para vida!

    Funcionário


    Prós: Ótima escola, acesso a todos das as áreas da empresa, muitas pessoas engajadas e que fazem de tudo para as coisas acontecerem com a velocidade que é necessário!!!

    Contras: Mudanças constantes no formato de remuneração, impossibilitando de planejar a longo prazo. Falta clareza na definição dos objetivos, interação entre RH e colaborador deixa a desejar!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ótima empresa de único de carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Poços de Caldas, MG


    Prós: A empresa da várias oportunidades para se começar e implementar projetos inovadores

    Contras: Sem perspectiva de crescimento, próprio gerente disse isso.

    Conselhos para presidência: Mais atenção aos funcionários. São eles que determinam o sucesso ou não da empresa

    Recomenda a empresa: Sim