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Vaga de DevOps
Jüssi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

DevOps

Requisitos

  • Configuração e gestão de ambientes Google e Amazon
  • Conhecimentos avançados em SO Linux, BSD e Windows
  • Monitoramento de soluções (endpoints, processos e dados)
  • Conhecimentos nas plataformas SAP, SalesForce e DW
  • Conhecimento de administrarão de bancos de dados
  • Conhecimento em modelagem de dados
  • Conhecimento em criação de consultas complexas e extração de dados
  • Conhecimento em ferramentas para ETL e automatização de tarefas/serviços.
  • Experiencia definindo arquitetura de soluções Desejavel/Diferencial Conhecimento/experiencia com: Alteryx Jenkins Pentaho Phyton Ruby New Relic Criação de API Restfull Criação de dashboards de ambientes/processos
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Avaliações da Jüssi


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.39

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Um lugar para ficar pouco tempo

    Analista de SEMEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe em geral era muito unida, há grande possibilidade de aprendizado pela alta responsabilidade que colocam até mesmo nos estagiarios..

    Contras: A demanda era muito maior que a capacidade operacional, as equipes faziam jornadas exaustivas e o reconhecimento não estava atrelado a mérito, o que gerava além de frustração uma rotatividade alta de funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Uma ótima escola

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, muita liberdade na tomada de decisão, as equipes são engajadas e sempre dispostas a ajudar, participativas e com foco em resultados.

    Contras: Alta rotatividade, prejudica muito manter a imersão nos projetos e retenção de histórico das contas. Equipes atendendo mais contas do que o previsto não propiciam profundidade em assuntos que mereceriam. Equipes com muitos profissionais em nível Júnior, competentes mas falta experiência.

    Conselhos para presidência: Retenha seus talentos, invista no seu time entendendo o limite de cada um. Profissionais mais dedicados geram mais resultados e menos erros.

    Recomenda a empresa: Sim