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Vaga de Devops Júnior
Ventron em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Devops Júnior

DESCRIÇÃO

Analista de Suporte com foco em automação de tarefas e rotinas.

REQUISITOS

  • Requisitos imprescindíveis:
  • Foco em automação, scripting
  • Powershell, python, json, xml
  • Microsoft 365, azure, aws
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Avaliações da Ventron


Satisfação geral dos funcionários

4.30
  • Remuneração e benefícios
    4.11
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    4.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Uma empresa muito boa para se trabalhar

    Funcionário

    Sorocaba, SP


    Prós: O ambiente é realmente incrível as pessoas se preocupam e ajudar umas as outras, a diretoria sempre se esforça para fazer os funcionários se sentirem bem.

    Contras: Existem muitos projetos legados com tecnologia e arquiteturas ultrapassadas, alguns clientes da empresa acabam tendo mais autoridade que os gerentes da propria empresa

    Conselhos para presidência: Continuar investindo na melhor qualidade de. Vida de seus funcionários hoje está Muito bom mas poderiam melhor ainda mais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa oportunidade para começar a carreira

    Analista DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Votorantim, SP


    Prós: Ambiente Descontraído e equipe/time participativos, uma empresa bem jovem e um clima de amizade muito legal. Aprendizagem tanto em tecnologias legadas quanto tecnologias novas. Propagação de agile ainda no começo, mas que consegue se ver os resultados. Dependendo do GP ele realmente veste a camisa e defende o time, ainda mais falando da Gerente Geral, por muitas vezes fomos defendidos e apoiados por ela.

    Contras: Empresa ainda em crescimento, então algumas funções de RH são empurrados para pessoas que não foram contratadas para aquilo. Te pedem pra entrar na empresa com pouco tempo e quando sai da empresa parece que o RH te odeia, e dificulta muito a vida, sempre querendo que fique muito mais tempo do que pediram pra entrar. Reconhecimento é difícil, por muitas vezes tem que ser o famoso queridinho do chefe pra conseguir algo.

    Conselhos para presidência: Fornecer Planos de carreira reais e feedbacks para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim