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Vaga de DevOps
InfoPrice em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

DevOps

São Paulo

A InfoPrice é uma empresa de tecnologia que desenvolve continuamente soluções para facilitar o acesso à informação do comportamento do varejo físic.

Buscamos um DevOps que tenha experiência com: - Sistema Operacional Windows Server e Linux - Arquitetura de nuvem (AWS e Azure) focada em micro serviços - Ferramentas Git, Jenkins, Sonarqube, CodePipeline, CodeDeploy, OpsWorks, Cloud Formation, Docker - Ciclo de desenvolvimento de software automatizado (coding, building, integrations, tests, QA, Staging, deployment ) - Sólidos conhecimentos em segurança da Informação É desejável conhecimentos em: - Blue-Green Deployment - Zero Downtime

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Avaliações da InfoPrice


Satisfação geral dos funcionários

4.14
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.86
  • Cultura da empresa
    4.71
  • Qualidade de vida
    4.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Empresa boa para quem gosta de pensar mais na empresa do que em você mesmo

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito descontraído com horário flexível. Você acaba se adaptando muito rápido a como são feitas as coisas internamente.

    Contras: Os pontos negativos é que existem gestores com pouquissíma experiência, que as vezes nem sabem o que estão fazendo. Além de existir muitos conflitos e um clima não muito bom.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Garra , determinação e inovação é o que define a Infoprice.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Sem dúvidas uma empresa maravilhosa para se trabalhar , é um lugar de muito aprendizado, temos um time de ponta e empenhado , não há nada que não conseguimos dar conta (sempre damos um jeito!) Bom clima organizacional, todos em busca do mesmo objetivo.

    Contras: Por ser uma empresa jovem ainda peca muito na parte de organização e estruturação dos processos,plano de carreira ruim(existe uma falta de alinhamento do que o funcionário quer com o que a empresa quer para o funcionário em relação a crescimento).

    Conselhos para presidência: Foco nas pessoas e processos.

    Recomenda a empresa: Sim