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Vaga de Devices Supply Chain Manager
Amazon em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Devices Supply Chain Manager

Amazon.com.br is looking for a smart and driven Devices Supply Chain Manager to join our team in Brazil. The Devices Supply Chain Manager is a Coordinator role and will have end-to-end ownership on supply chain processes related to ordering, importing and distributing Amazon Devices. In this role, you will be responsible for assuring that our customers and retail partners in Brazil always have Amazon Devices available to buy through the most effective logistic processes by:
* Owning the strategy for ordering, importing and distributing Amazon Devices and driving business efficiency, improving margin and customer experience for the Amazon Devices segment.
* Finding new options for importing Amazon Devices evaluating tax, transportation and lead-time efficiency.
* Evaluating options for Amazon Devices national distribution analyzing cost effectiveness and service level to Amazon retail partners.
* On instock management side, analyzing and driving actions to improve availability, lead-time, fill rate and forecast accuracy for Amazon Devices.
* On demand generation side, managing retail partners sell-in, sell-out and inventory levels to drive efficiency and alert channel manager of business threats and opportunities.

The position is based in Amazon Brazil Headquarters in São Paulo, closely working with local and international operations and business teams.

The successful candidate possesses superb business judgment, with a record of strong project delivery and relationship management, deep analytical acumen, with experience generating and managing forecasts, reports and analyses. The position requires an individual who can work autonomously in a fast-paced, highly demanding and often ambiguous environment. Since this position involves working with multiple stakeholders, we need someone with strong relationship management, ownership, and bias for action to get things done.

Amazon is an equal opportunity employer and hires qualified individuals regardless of gender, race, sexual orientation, religion, nationality, age or disability.
* Degree in Business Administration, Engineering, Economics or related field.
* Fluency in Portuguese and English.
* Highly analytical individual, flexible, action and results oriented, self-starting and comfortable with databases and tools.
* Experience with international supply chain/importation challenges, preferably in retail.
* Strong business judgment with a track record of successful relationship management on top-level organizations.
* Proven analytical thinking, project management skills, attention to detail and exceptional organizational skills are essential.
* Tenacity to drive business independently and thrive in a fast-paced start-up like environment is essential for success.
* Experience with national retail distribution, preferably in consumer electronics.
* Knows how to extract and analyze data through SQL or other database queries.

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Avaliações da Amazon


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Seja um robô e será muito feliz para sempre nesse ambiente pútrido.

    Gerente de Marketing SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica e que dá a liberdade para criar. O céu é o limite, desde que você seja um robô que aceite sem resistir a lavagem cerebral que farão sobre você.

    Contras: Cultura da agressão gratuita, muitas vezes por pessoas desqualificadas com um ego enorme e sem noção de quando calar a boca (a norma entre os gerentes sêniores). Muitos caciques para poucos índios. Politicagem às escuras, com muita fofoca e falação. Você vê mais pessoas falando mal das outras do que sobre trabalho, isso é fato. Empresa feitas para robôs, os tais Amabots. Ou você vira um robô e vomita Leadership Principles o dia todo, ou você "não é fit". Dá até pena de muitas pessoas que estão por lá pois infelizes e odeiam uns aos outros. Sem bônus ou PLR, salários pífios versus a concorrência.

    Conselhos para presidência: Valorizar seres humanos e sangue novo, e não a podridão que já se instalou no Reino da Dinamarca de Sr. Alex.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Normal

    ManagerEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bastante desafiador e com grande crescimento, eu consegui aprender bastante no setor de tecnologia o qual apesar de trabalhar com SAP, nao era tao familiar com solucoes 100web

    Contras: A cultura ainda estava sendo desenvolvida. Muitas pessoas novas entrando com vicios de outras empresas que estao bem distante do que a cultura original da empresa precisa

    Recomenda a empresa: Sim