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Vaga de Developer
Take em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Developer

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atuará na programação de Chatbots e criação e manutenção de plataformas da empresa, utilizadas na construção de Chatbots, equipes de suporte, negócios e produtos a fim de auxiliar na resolução de problemas, no desenvolvimento e aprimoramento de produtos.
  5. Qualificação:
  6. Habilidade técnica com desenvolvimento de soluções completas em diversas linguagens de programação.
  7. Formação:
  8. Ensino superior completo ou cursando em Ciência da Computação, Sistemas de Informação e cursos afins.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Developer
  • Empresa TAKE

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Take


Satisfação geral dos funcionários

4.38
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    3.66
  • Cultura da empresa
    4.83
  • Qualidade de vida
    4.55

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa, mas precisa de algumas melhorias pontuais

    Analista de Sistemas Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa com muitos desafios técnicos interessantes, sede muito bacana e excelentes profissionais em todas as áreas. Aqui existem muitas pessoas boas de serviço, que podem te ensinar muita coisa e te ajudar a crescer profissionalmente! Diretoria é bem próxima do time, são abertos a críticas e a diálogos. Ambiente muito bom de se trabalhar!

    Contras: Plano de carreira meio confuso ainda. Não da para planejar muito bem a sua carreira dentro da empresa, pois não se sabe ao certo como subir de nível. Isso acaba desmotivando os funcionários, que não conseguem enxergar um futuro a longo prazo na empresa. Um outro ponto negativo é a falta de planejamento/conversa com time de vendas e time técnico. Várias vezes o time técnico fica SUPER sobrecarregado por conta de falta de comunicação com diretoria e time de vendas.

    Conselhos para presidência: Alguns problemas da empresa precisam de maior urgência para resolver, como é o caso do plano de carreira e reconhecimento de alguns profissionais. Caso contrário a empresa irá perder excelentes talentos!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Cultura de inovação e carinho!

    Analista de Marketing

    Belo Horizonte, MG


    Prós: benefícios, ambiente de trabalho, pessoas, valores, cultura super forte e que nos motiva a buscar sempre mais! a take é uma empresa realmente única, e a oportunidade de estar aqui vai muit além do crescimento profissional.

    Contras: acredito que poderia haver métodos mais claros de plano de carreira. sinto que há a abertura para nós puxemos essa questão, mas acredito que deveria ser algo partindo da própria Take também.

    Recomenda a empresa: Sim