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Vaga de Designer UI
Brivia em Novo Hamburgo - RS

Descrição da Vaga

Designer UI

DESCRIÇÃO

Criação de interfaces para sites, sistemas e aplicativos, criar interfaces criativas, amigáveis e fáceis de utilizar.

REQUISITOS

  • Ter experiência na função
  • Se preocupar em criar projetos de design consistentes, com padrões gráficos e de interação claros
  • Entender as necessidades do cliente e do usuário e o contexto do projeto

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Vaga preferencialmente para novo hamburgo/rs, porém candidatos de são paulo/sp também são bem-vindos.
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Avaliações da Brivia


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Boa empresa para adquirir experiência

    Analista de Infraestrutura

    Novo Hamburgo, RS


    Prós: A empresa possui um ótimo ambiente de trabalho, moderno, confortável e ótima infraestrutura para os funcionários. As festas de fim de ano e as reuniões gerais são muito boas. Ótimos clientes e boas chances de criar um portfólio.

    Contras: Sobrecarga de trabalho, não valorização de alguns funcionários. Algumas áreas e funcionários tentando esconder seu preconceito, mas sempre é possível ouvir piadinhas desnecessárias sobre pessoas fora do "padrão".

    Conselhos para presidência: Entender a função dos seus funcionários e valorizar o trabalho e importância de cada colaborador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom para trabalhar, ruim para se sustentar

    UX Designer

    Novo Hamburgo, RS


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Os colegas de trabalho normalmente possuem experiência e as vezes temos alguns projetos motivadores. Vale a pena para quem quer iniciar na área, por um período de tempo.

    Contras: Não existe plano de carreira nem valorização profissional. Sou simplesmente mais um lá dentro, ou seja, aumentos de salário não existem mesmo eu tendo pedido 3 vezes..

    Conselhos para presidência: Deveriam valorizar os funcionários, dar aumentos, feedbacks, não esperar eles irem embora insatisfeitos e contratar outro para começar tudo novamente..

    Recomenda a empresa: Sim