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Vaga de Designer Instrucional
Liq em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Designer Instrucional - Treinamento

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. para atuar como Analista de RH que será responsável em criar Design instrucional e Gráfico para conteúdos Presenciais e EAD com diversos recursos de aprendizagem: conteúdos programáticos, plano de aula e atividades, avaliações de aprendizado, vídeo-aulas, conteúdos interativos e demais rotinas de treinamento.
  5. Formação superior nas áreas de Designer Gráfico/Instrucional, Web designer, Produção audiovisual, Produção multimídia, Pedagogia, Letras ou áreas relacionadas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Gráficos/Web: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, CorelDraw
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Designer Instrucional - Treinamento
  • Empresa LIQ (SP) - P

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Liq


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.03
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    2.61

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Modelo de negócio esgotou

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para executar as atividades sem interferência pois não existe gestão ativa, organogramas mudam constantemente sem pensar nos impactos ou nos processos da empresa

    Contras: Por ser uma empresa com alto grau de turnover, as pessoas são descartáveis, não há cuidado com elas e como o modelo de negócio está esgotado, busca-se somente a sobrevivência pessoal sem preocupação com os resultados da companhia

    Conselhos para presidência: Não há mais o que fazer com uma empresa cujo modelo de negócio não se sustenta mais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Boa

    Funcionário


    Prós: Sem distinção de pessoas com visão estratégica bem definido. Empresa com grande

    Contras: Chefes antiquados

    Recomenda a empresa: Sim