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Vaga de Designer Gráfico
Têxtil Abril em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Designer Gráfico

DESCRIÇÃO

Atuará no departamento de marketing da rede de lojas, junto à equipe criativa, na conceituação e criação de campanhas e em todos os seus desdobramentos nas mídias digitais e impressas.

Descrição detalhada:
* Atuar na conceituação e criação das principais campanhas do varejo;
* Criação e finalização de materiais gráficos e peças de PDV: Banners, móbiles, peças de vitrine, catálogos, folders e tags;
* Realizar tratamento de imagens (modelo e still);
* Atualizar material de campanha no site e redes sociais;
* Manutenção dos logos das marcas da empresa, respeitando as diretrizes de identidade visual de cada marca em todas as suas aplicações;
* Atuar na garantia da qualidade e no cumprimento dos prazos com responsabilidade.

REQUISITOS

  • Conhecimento avançado no illustrator, photoshop e indesign
  • Conhecimento em fotografia, ilustração e tipografia
  • Familiaridade com projetos de identidade visual, branding e design editorial
  • Conhecimento em produção gráfica e pré-impressão
  • Experiência na plataforma mac
  • Graduação na área ou nível técnico completo
  • Residir no mesmo estado do trampo

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Disponibilidade para realizar um teste
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Avaliações da Têxtil Abril


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Temos que fazer sempre o certo com dignidade e caráter e ética.

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Acolhedora ,funcionário são tratados com dignidade,na dificuldade eles fazem de tudo para ajudar ,existe união entre os colaboradores um ajudando o outro cada um sabe do seu trabalho a fazer.

    Contras: Não tem crescimento dentro da empresa como se fosse um ciclo fechado.Nao oferece oportunidades para quem já está anos dentro da empresa.Nao existe treinamentos adequados para os funcionários como atendimento ao cliente,não oferece motivação para os colaboradores da empresa.

    Conselhos para presidência: Tem que ter boa comunicação entre os colaboradores,passar seus conhecimentos ao próximo e principalmente respeito entre as pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Algumas amizades que fazemos é o fato de o patrão não ficar fazendo pressão o funcionário trabalha mais tranquilo

    Contras: Nem sempre somos reconhecido pelos nossos esforços talvez se formos mais próximos do patrão consigamos elogios que nem sempre são merecidos realmente

    Conselhos para presidência: Procure observar mais de perto pra ver quem realmente se esforça para cumprir com suas obrigações ás vezes ele se sente invisível e por isso acaba se desmotivando