Love Mondays


Vaga de Desenvolvimento
BRMalls em Cuiabá - MT

Descrição da Vaga

Desenvolvimento - Coordenador

Descrição

Atividades:

  • Não iniciar a construção sem o projeto, orçamento e planejamento (plano de ataque) executivo;
  • Garantir o orçamento previsto para o projeto (capex), através do controle de todos os gastos da obra/projetos, sendo defensor de todos os indicadores do projeto (TIR, VGL, Custo de Allowance, Contratos Comerciais e etc);
  • Garantir a contratação do escopo correto e posteriormente o cumprimento dos contratos dos fornecedores através do acompanhamento in loco das atividades realizadas na obra através da gerenciadora;
  • Assegurar a qualidade da obra, através de um bom desenvolvimento do projeto, e acompanhamento das obras junto à construtora e gerenciadora;
  • Garantir o cumprimento do cronograma do projeto com foco em acompanhamento físico e cumprimento de datas marco, através da gestão das equipes envolvidas no projeto;
  • Assegurar a sinergia dos stakeholders do projeto, através de reuniões de alinhamento e tomadas de decisões;
  • Garantir a entrega do ativo de acordo com os projetos à equipe de operação, sem pendências de obra ou serviços inacabados, assegurando o melhor funcionamento do equipamento e cumprimento de expectativas da companhia;
  • Mapear e acompanhar quaisquer necessidades de mudanças de escopo de maneira a mitigar problemas operacionais, de custo e qualidade na obra;
  • Realizar a sinergia das atividades de obra com a área técnica de desenvolvimento para retroalimentação de indicadores internos;
  • Garantir o cumprimento de todos os processos, rotinas e tarefas necessárias para o bom desenvolvimento da construção do empreendimento;
  • Garantir o cumprimento do PED (programa de excelência em desenvolvimento) em todo o projeto, promovendo a sinergia entre todas as áreas envolvidas;
  • Monitorar Coordenador Comercial, buscando manter os Executivos de Vendas com grande atividade de prospecção, disciplina na manutenção do mix de lojas planejados e realização dos contratos no ato da assinatura, através de calls semanais com todos os coordenadores de portfólio, constante replanejamento da estratégia comercial e constante informação da equipe sobre novidades do negócio;

Qualificações
* Ensino Superior Completo em Engenharia Civil
* MBA em Gestão de Projetos;
* Pacote Office Avançado;
* Inglês Avançado;
* Project Avançado;
* Conhecimento de Autocad;
* Noções de matemática financeira;

Leia mais

Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.75
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 dias

    Grande empresa e excelente oportunidade de experiência.

    Auxiliar de Auditoria

    Palmas, TO


    Prós: Autonomia, desenvolvimento de sentimento de dono, liberdade. Cobrança de cumprimento de prazos, porém sem pressão. Ótimo ambiente de trabalho e uma grande oportunidade de crescimento dentro da empresa.

    Contras: Muitas responsabilidades para apenas uma pessoa, burocracia demais. Prazo para contratação de 11 dias o que atrasa todo o cronograma. Distância de algumas áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Boa empresa escola, mas não pra ficar por muitos anos.

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom pra aprender, crescer, ver como funciona uma empresa grande. Passe algum tempo lá e terá boas noções de execução, plano de ação e metas. É uma empresa escola.

    Contras: não é uma empresa pra ficar por muitos anos, tanto pelo reconhecimento quanto pela carga de horas que eles exigem que vc trabalhe (saia às 18h e vc receberá um monte de olhares estranhos). Eles também tem um preconceito nítido com idade, então se vc tem mais de 30 anos e quer uma vaga de analista, nem tente. Eles querem gente recém-formada que esteja disposta a ser explorada ou gente com mais de 30 que não liga muito pra família e etc e vive pro trabalho.

    Conselhos para presidência: A empresa vai amadurecer quando permitir que as pessoas amadureçam e desenvolvam processos consistentes.

    Recomenda a empresa: Sim