• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Desenvolvimento
BRMalls em Cuiabá - MT

Descrição da Vaga

Desenvolvimento - Coordenador

Descrição

Atividades:

  • Não iniciar a construção sem o projeto, orçamento e planejamento (plano de ataque) executivo;
  • Garantir o orçamento previsto para o projeto (capex), através do controle de todos os gastos da obra/projetos, sendo defensor de todos os indicadores do projeto (TIR, VGL, Custo de Allowance, Contratos Comerciais e etc);
  • Garantir a contratação do escopo correto e posteriormente o cumprimento dos contratos dos fornecedores através do acompanhamento in loco das atividades realizadas na obra através da gerenciadora;
  • Assegurar a qualidade da obra, através de um bom desenvolvimento do projeto, e acompanhamento das obras junto à construtora e gerenciadora;
  • Garantir o cumprimento do cronograma do projeto com foco em acompanhamento físico e cumprimento de datas marco, através da gestão das equipes envolvidas no projeto;
  • Assegurar a sinergia dos stakeholders do projeto, através de reuniões de alinhamento e tomadas de decisões;
  • Garantir a entrega do ativo de acordo com os projetos à equipe de operação, sem pendências de obra ou serviços inacabados, assegurando o melhor funcionamento do equipamento e cumprimento de expectativas da companhia;
  • Mapear e acompanhar quaisquer necessidades de mudanças de escopo de maneira a mitigar problemas operacionais, de custo e qualidade na obra;
  • Realizar a sinergia das atividades de obra com a área técnica de desenvolvimento para retroalimentação de indicadores internos;
  • Garantir o cumprimento de todos os processos, rotinas e tarefas necessárias para o bom desenvolvimento da construção do empreendimento;
  • Garantir o cumprimento do PED (programa de excelência em desenvolvimento) em todo o projeto, promovendo a sinergia entre todas as áreas envolvidas;
  • Monitorar Coordenador Comercial, buscando manter os Executivos de Vendas com grande atividade de prospecção, disciplina na manutenção do mix de lojas planejados e realização dos contratos no ato da assinatura, através de calls semanais com todos os coordenadores de portfólio, constante replanejamento da estratégia comercial e constante informação da equipe sobre novidades do negócio;

Qualificações
* Ensino Superior Completo em Engenharia Civil
* MBA em Gestão de Projetos;
* Pacote Office Avançado;
* Inglês Avançado;
* Project Avançado;
* Conhecimento de Autocad;
* Noções de matemática financeira;

Leia mais

Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.85
  • Remuneração e benefícios
    3.55
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Serve pra aprender e se profissionalizar

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Aprende-se muito sobre o negócio shopping e dos indicadores usados no mercado . Por ser uma empresa grande tem- se uma visão geral do mercado

    Contras: Não é meritocrática como se vende, não há política clara sobre promoção, salário. Muitos ideiais que se pregam no papel não são válidos na prática

    Conselhos para presidência: Olhar a liderança de fato porque uma má liderança pode acabar com a motivação de toda equipe

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Auditoria

    AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2017

    Niterói, RJ


    Prós: Tem oportunidade de crescimento, você é bem acolhido pelos colegas de trabalho, a equipe tá sempre a disposição para te ajudar.

    Contras: Você fica em pé o tempo inteiro, o salário é baixo, você fica vulnerável a escutar besteira de lojistas e clientes do shopping.

    Conselhos para presidência: Ter uma conversa com os lojistas para aceitar melhor os auditores

    Recomenda a empresa: Sim