• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Desenvolvedor WEB Front End Sênior
Iteris em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor WEB Front End Sênior

Avenida Brigadeiro Faria Lima, 1306 - Itaim Bibi, São Paulo - SP, Brasil

Sênior

Remoto: Não

Leia mais

Avaliações da Iteris


Satisfação geral dos funcionários

4.66
  • Remuneração e benefícios
    4.26
  • Oportunidade de carreira
    4.34
  • Cultura da empresa
    4.71
  • Qualidade de vida
    4.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Você vai gostar dependendo do seu cargo, e se dará melhor se for homem.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios com valor interessante e o plano de saúde é dos melhores. Também é uma boa consultoria para quem deseja se desenvolver tecnicamente em algumas linguagens de programação.

    Contras: Problemas sérios de gestão de pessoas. A liderança não é inspiradora, e deixa claro que não está preparada para fazer um papel de coach na carreira dos funcionários. Precisa melhorar muito para tornar justo o reconhecimento dos funcionários. Também tem problemas de machismo, e "protecionismo" a funcionários que são amiguinhos. Os próprios donos praticam todos esses pontos negativos citados. É uma empresa que precisa abrir a mente para uma gestão que pense mais em pessoas e as faça se sentir parte da empresa, porque mesmo sendo pequena, não o faz.

    Conselhos para presidência: Trabalhem a liderança. Treinem os gerentes para saberem gerenciar as pessoas. Façam com que os funcionários sintam-se parte, porque existe muitas panelinhas na empresa e isso é muito claro. Façam uma pesquisa anonima de clima e de avaliação do gestor imediato das pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa

    Desenvolvedor .NET

    São Paulo, SP


    Prós: Proximidade dos gestores com o funcionário Benefícios flexíveis Bom salário Boa localização Time engajado Integração entre os funcionários Plano de carreira

    Contras: Como uma empresa de tecnologia, falta criar uma célula de inovação com patrocínio próprio para os funcionários se candidatarem voluntariamente, fomentando inovação e ideias.

    Conselhos para presidência: Como uma empresa de tecnologia, falta criar uma célula de inovação com patrocínio próprio para os funcionários se candidatarem voluntariamente, fomentando inovação e ideias.

    Recomenda a empresa: Sim