• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Desenvolvedor(a) Web Front End Pleno | HQ SJCampos
Quero Educação em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Web Front End Pleno | HQ SJCampos

A Quero Educação , startup brasileira de alto crescimento, é um market place de bolsas de estudos de ensino superior que torna mais simples e fácil para o aluno encontrar a faculdade que melhor se encaixa no seu interesse a um preço que possa pagar. Conectamos mais de 300 mil alunos ao ensino superior dentre as 1100 faculdades que temos parceria. Atualmente com mais de 300 colaboradores, dobramos de tamanho nos anos anteriores e vamos continuar crescendo!

Fomos acelerados e participamos de um seleto programa de crescimento pela Y Combinator , investidora inicial de gigantes bilionárias como Airbnb , Dropbox e Reddit.

Em termos de tecnologia, nos inspiramos nas startups do Vale do Silício, com um ambiente inovador, produtivo e descontraído com as melhores práticas de desenvolvimento e processos como: metodologias ágeis, lean startup, squads, guildas, devops, cobertura de testes, conteinerização, integração contínua, deploy automatizado e etc.

Alguns links na mídia sobre alguns aspectos da Quero :

O Desafio: https://pme.estadao.com.br/noticias/noticias,startups-tentam-preencher-lacunas-da-educacao-brasileira,70002399275,0.htm

O Ambiente: https://exame.abril.com.br/pme/por-dentro-da-quero-educacao-com-escorregador-e-clima-de-vale-do-silicio/

Quem aposta na Quero? https://exame.abril.com.br/pme/startup-brasileira-passa-de-novo-em-selecao-mais-disputada-que-harvard/

Escalando o ágil assim como o Spotify, nossa estrutura de times: https://www.infoq.com/br/articles/spotify-escalando-agile

O Caminho: https://endeavor.org.br/historia-de-empreendedores/o-booking-com-da-educacao-conheca-o-marketplace-que-ja-conectou-mais-de-300-mil-alunos-ao-ensino-superior/

A Quero possui sede em São José dos Campos, SP, berço da Embraer e Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), além de possuir escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Fortaleza.

QUAIS SERÃO SUAS ATIVIDADES NO DIA A DIA?

  • Implementar mockups do time de design, com atenção aos detalhes visuais;
  • Integrar serviços client-side, como analytics e live chat;
  • Escrever aplicações third-party em JavaScript;
  • Priorizar e tratar bugs e exceções reportados em produção;
  • Contribuir em decisões de arquitetura sobre novas partes do projeto;
  • Aderir às melhores práticas no desenvolvimento de UI e UX;
  • Entender e otimizar a experiência do usuário no site;
  • Orientar o desenvolvimento a SEO e adequá-lo às orientações do time de SEO.

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA VOCÊ SE CANDIDATAR?

  • Experiência em desenvolvimento web (independente da tecnologia) em nível pleno;
  • Proficiência em CSS, design responsivo e JavaScript;
  • Conhecimento em ferramentas de versionamento de código;
  • Compromisso em produzir código bem estruturado, testado e escalável.

EXPERIÊNCIA RELEVANTES, MAS NÃO OBRIGATÓRIAS:

  • Pré-processadores de CSS (Sass ou Less);
  • Frameworks JS (Vue, Angular ou React);
  • Testes (PhantomJS ou Jasmine);
  • Web frameworks (Rails, Phoenix, Django ou Sinatra);
  • Uso de SDKs e APIs de serviços como Facebook e YouTube;
  • Acessibilidade.

NOSSO SANTO VAI BATER SE VOCÊ:

  • Gosta de construir coisas e tem um perfil "maker";
  • Se identifica com um ambiente de startup, com muito trabalho (mas também muito divertido);
  • Quer fazer parte de um time world class e de alta performance;
  • É um(a) lifelong learner e está sempre aprendendo coisas novas;
  • Acredita em fazer as coisas com amor.

O QUE NOSSOS COLABORADORES TÊM:

  • Bônus semestral;
  • Aulas para seu desenvolvimento (Inglês, Excel, SQL, programação);
  • Bem-estar (aulas de fit dance, yoga, muay thai, ginástica laboral);
  • Espaços (sala de estudos, sala zen, sala de jogos, pub);
  • Almoço gourmet todos os dias
  • Alojamento pra quem mora em outra cidade;
  • Sem código de vestimenta :P
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Tranquilidade no olhar de quem trabalha com um propósito grandioso, Educação <3
Leia mais

Avaliações da Quero Educação


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.24
  • Oportunidade de carreira
    3.86
  • Cultura da empresa
    4.24
  • Qualidade de vida
    3.72

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Funcionário

    São José dos Campos, SP


    Prós: É um ambiente diferente. Tem muitas oportunidades de crescimento, a empresa cresce muito rápido então você tem que se desenvolver na mesma velocidade e isso é muito enriquecedor. Mesmo quem já tem grande experiência no mercado, quando entra aqui aprende muito.

    Contras: É uma empresa onde se doa 220% todos os dias, se você não está disposto a isso não vai ser o ambiente ideal. Como falei nos pontos positivos, a empresa cresce muito rápido então alguns processos ainda não estão totalmente desenvolvidos - o que pode ser um ponto positivo se você pensar que pode fazer parte dessa criação.

    Conselhos para presidência: Continuar valorizando as pessoas a cultura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito bom para aprender, com alguns ajustes seria o local ideal para trabalhar

    Desenvolvedor JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São José dos Campos, SP


    Prós: A empresa é muito boa para aprender, com um time de desenvolvedores excelentes e muito bem selecionados. Tive o prazer de trabalhar com gente MUITO boa e aprender muito com eles. A cultura de Disciplina Consciente pregada pela empresa te permite ter muita flexibilidade e liberdade de fazer o que quiser. Oferecem muitos benefícios excelentes que outras empresas não oferecem.

    Contras: Existe uma "cultuação" e "valorização" muito grande de quem é do ITA, até porque a empresa foi fundada por iteanos e quase todos os diretores são iteanos também, o que gera uma (grande) diferença salarial entre quem é do ITA e quem não é. O gerenciamento ainda fica muito na mão do CEO e da esposa dele (COO) por ser uma empresa "familiar" (mesmo com 200+ funcionários). Feedbacks mais contínuos e separar a avaliação por desempenho da PLR também são pontos que merecem atenção.

    Recomenda a empresa: Sim