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Vaga de Desenvolvedor(a) Back-end Pleno
Convenia em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Back-end Pleno - PHP

A Convenia tem a responsabilidade de transformar o RH das empresas, transformando a burocracia em uma experiência fluida e agradável.

Estamos buscando desenvolvedores(as) Back-end para uma vaga presencial, em São Paulo - Capital.

Acreditamos em um trabalho inteligente, com bom relacionamentos, alinhamento de cultura e que seja divertido.

Se você tem uma pegada de startup e tá afim de vir fazer acontecer e compor nossos times de devs, chega mais.

Um pouco sobre a nossa stack:
* Frameworks Laravel e Codeigniter
* RabbitMQ
* Infra AWS
* API Rest e GraphQL

Requisitos

- 1 ano de experiência com Laravel

  • Experiência com API REST
  • Experiência com testes (BDD, TDD)

Diferenciais:
* Behat (http://behat.org/en/latest/)
* Mensageria - RabbitMQ
* Microserviços
* Graphql
* Experiência com SCRUM
* Princípios SOLID

Beneficios flexíveis com as opções:
* Cartão Refeição
* Cartão Alimentação
* Plano de Saúde
* Plano Dental
* Desconto farmácia
* Smart Fit + Bio Ritmo
* Chef´s club (desconto em restaurantes)
* Clube de Vantagens Convenia
* Seguro de Vida
* Estacionamento
* Auxílio creche
* Vale Transporte

Habilidades Obrigatórias

  • PHP
  • Testes automatizados
  • Laravel 5

Habilidades Desejáveis

  • TDD
  • GraphQL

A vaga aceita trabalho remoto?

Não

Leia mais

Avaliações da Convenia


Satisfação geral dos funcionários

4.40
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    4.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Precisam melhorar em muitos pontos para crescer aceleradamente

    Inside SalesEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa excelente para ter flexibilidade, processos novos te obrigam a aprender tudo bem rápido. Excelente para início de carreira. Metas muito claras, porém não bem desenhadas.

    Contras: Má comunicação do Gestor com o time. Falta de escuta atenta nos Feedbacks e vista grossa para erros comuns. Empresa deve se preocupar mais com a satisfação dos funcionários, pois é uma empresa de RH e muitas vezes estão focados apenas em números.

    Conselhos para presidência: Sócios devem se comunicar mais antes de tomar qualquer decisão. A empresa tem 3 produtos brigando o tempo todo por mais "budget".

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ruim

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bem legal, inovador. .

    Contras: Controlam demais os funcionários, horário não flexível, não cumprem promessas, falta de planejamento e salario baixo :/ .

    Recomenda a empresa: Não