Desculpe, mas a vaga de Desenvolvedor Sharepoint Junior na IBM não está mais disponível

Vaga de Desenvolvedor Sharepoint Junior
IBM em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Sharepoint Junior

A IBM atua há mais de 100 anos no mercado de soluções, tem hoje a marca de tecnologia mais valiosa do mundo. Na IBM você pode aplicar seu conhecimento, usando-o de forma mais profunda ou mesmo se reinventando ao trabalhar com temas desafiadores, de forma globalizado.

A IBM Busca profissionais que tenham:
* Experiência em desenvolvimento Sharepoint.

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas.

Avaliações da IBM

Satisfação geral dos funcionários

3.68

Remuneração e benefícios

3.53
Oportunidade de carreira

3.24
Cultura da empresa

3.83
Qualidade de vida

3.57

Recomendam a empresa a um amigo

Veja Mais

Há aproximadamente 1 mês
só saio daqui por muito dinheiro!
- Remuneração e benefícios
- 3.00
- Oportunidade de carreira
- 4.00
- Cultura da empresa
- 5.00
- Qualidade de vida
- 5.00
Gerente de Projetos (GP)

Hortolândia, SP

Prós: flexibilidade e home office, nova ferramenta de avaliação, e-learning disponíveis, relação com gerentes e a previdencia privada e o VidaLink

Contras: o critério para promoção é padrão para todas as áreas e alguns pontos não podem ser cumpridos a risca se a sua área não estiver alinhada com esses pontos.

Recomenda a empresa: Sim

Útil? (1)
Há quase 2 anos
Em geral é uma boa empresa para se trabalhar, mas falta mais espaço para conseguir uma promoção de área.
- Remuneração e benefícios
- 4.00
- Oportunidade de carreira
- 3.00
- Cultura da empresa
- 3.00
- Qualidade de vida
- 3.00
Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

São Paulo, SP

Prós: É uma boa empresa para se trabalhar levando o ponto de vista carreira, diversidade de áreas e boa vitrine para se adquirir experiência e conhecimento profissional.

Contras: Mais espaço para conseguir crescimento dentro da empresa, tendo em vista que as áreas de TI por exemplo tem que atuar juntas visando uma maior chance de promoção.

Conselhos para presidência: Mais incentivos na carreira técnico profissional com treinamentos para certificação na própria empresa e algum programa que previligia o bem estar do funcionário como integração,bonificação salarial no caso de ter um bom desempenho construindo uma melhor imagem da empresa que é realmente boa para se trabalhar, mas com algumas ressalvas.

Recomenda a empresa: Sim

Útil?