Love Mondays


Vaga de Desenvolvedor Sênior- Relacionamento com Bandeiras
GetNet em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Sênior- Relacionamento com Bandeiras

Atividades:
* Desenvolvimento de aplicações de alta performance em JAVA, NODE JS, Oracle e MongoDB;
* Documentação das atividades de Desenvolvimento;
* Apoio a equipe de produção das aplicações da área. Especificar cenários de testes para soluções desenvolvidas;
* Realizar testes funcionais das soluções desenvolvidas;
* Acompanhar/participar da implantação das soluções desenvolvidas.
Requisitos:
* Graduação Superior Completa, ou em conclusão, em Tecnologia.
* Conhecimentos avançados de SQL;
* Excel Avançado;
* Conhecimentos Técnicos: Java, J2EE, JPA, Web Services, XML, NODE JS, JAVASCRIPT. Banco de Dados: Oracle 11g e 12c. e Mongo DB . Middlewares/ Ferramentas de Aplicações: Java Threads, RMI, JMS, EJB, Hibernate, JUnit, Eclipse, UML, Spring.
* Protocolos: SOAP, FTP, TCP/IP, SMTP, REST. Servidor de Aplicações: Weblogic.
* Desejável conhecimento de metodologias ágeis baseado no SCRUM.
* Desejável conhecimento em Adquirência.

Leia mais

Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.81
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 17 dias

    Empresa para inicio de carreira

    Analista de Suporte

    Campo Bom, RS


    Prós: Atualmente a empresa está pensando mais no funcionário, vários benefícios, VA ou VR, auxilio em academia, participação de lucro, VT, plano de saúde e dental, como tem um grande fluxo de funcionário tem bastante vagas internas abertas, auxílio nos estudos para alguns, os benefícios é tem sido um destaque na empresa atualmente comparada com outras empresa da cidade, é uma excelente empresa para iniciar sua carreira, pegar experiência trabalhar em ambiente critico e com bastante pressão, te prepara para o mercado.

    Contras: Desvalorização do funcionário, tanto financeiro quanto emocional, falta de feedback e interesse da coordenadoria e gerência, mesmo você mostrando que um produto é melhor que outro com teste e analise muitas vezes é escolhido a empresa que mais deu benefícios a eles, com relação a aumento a coordenadoria argumenta que é mais fácil trocar de área para conseguir aumento ou se não tiver satisfeito procurar outro emprego, já gerencia informou em uma reunião da TI que, se formar em uma universidade, ter seu SLA em 100%, seu PDI(plano de desenvolvimento individual) no máximo, ser o que mais atende chamados e GMUD não significa nada na questão de aumento, o que importa é se tu for o único que tiver aquilo que a empresa precisar em um determinado momento, ou seja, ser indispensável no momento certo, esta reunião contava com a presença da coordenadoria e RH o que significa ser uma politica da empresa e sua disponibilidade para empresa tem que ser 24x7.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, valorização de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Vale a pena

    Consultor EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótima empresa para se trabalhar, excelente para quem busca desafios. Os pontos positivos são o foco em metas, o reconhecimento através de resultados,

    Contras: Gestão despreparada e não sabe lidar com pressão. Várias vezes busca atender os interesses próprios do que do negócio. Falta de posicionamento.

    Recomenda a empresa: Sim