Love Mondays


Vaga de Desenvolvedor PHP Sênior
Mobly em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor PHP Sênior

Requisitos obrigatórios:
* Experiência com várias versões de PHP
* Sólidos conhecimentos em programação orientada a objetos
* Experiência com ferramentas de cache(Redis)
* Conhecimento em banco de dados Mysql
* Experiência com testes unitários e integrados
* Conhecimento em GIT e Composer
Diferencial:
* Experiência com Javascript+ jQuery
* Frameworks: Zend Framework, Symfony, Laravel, Phalcon, Yii
* Cache: Redis, Memcached, Aerospike,
* Banco de Dados: Postgres
* Motores de Busca: Solr, Elastic Search
* Automatização de testes (Behat, Selenium)
* Sistema de filas: RabbitMQ, Beanstalk
* Arquitetura de microserviços
* DevOps
* Amazon
* Integração Continua
* Jenkins
* Metodologia Ágil(SCRUM)
Atividades: Análise e desenvolvimento de novas funcionalidades para a plataforma de e-commerce
e backofice com foco em performance, escalabilidade, segurança e qualidade.
Integração de sistemas internos e de parceiros através de webservices REST/SOAP.

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Avaliações da Mobly


Satisfação geral dos funcionários

2.82
  • Remuneração e benefícios
    2.59
  • Oportunidade de carreira
    2.41
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Não recomendo!

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O clima entre os colegas, o horário flexível (para alguns) os benefícios (para alguns) e a velocidade com que se aprende as coisas são fatores a se levar em consideração.

    Contras: É uma empresa de conveniência. São seletos ao cederem certos benefícios como Plano de Saúde e Estacionamento e até retiram benefícios negociados em contrato. Normalmente agem de pressão psicológica para fazerem os funcionários abraçarem demandas que não são suas. As melhores posições, benefícios e investimentos em cursos e convenções são dadas somente a engenheiros a maioria estagiários ou pessoas que estão de passagem e não aos que estão lá fazendo a máquina girar. Muitos diretores te olham como se você tivesse sorte de trabalhar com eles. Enorme retatividade de pessoas.

    Conselhos para presidência: Não brinquem com as pessoas que dedicam a vida (e de suas famílias) pela empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa tem um clima muito lega!!

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O clima, as pessoas, dress code (inexistente, podendo ir de jeans e tênis). É uma empresa muito boa para aprender, iniciar carreira e até mesmo possibilidades de crescimento vertical. Tem horários flexíveis, o que facilita para algumas pessoas. E no mês de novembro é comemorado o aniversário da empresa, junto com o Black Friday, onde todo mundo vai fantasiado.

    Contras: Salários e benefícios. A assistência médica é com co-participação e só tem direito após os 3 meses do período de experiência, e o plano oferecido não possui uma cobertura muito boa, é razoável.

    Conselhos para presidência: Pensar mais na capacidade profissional e menos no diploma (em qual faculdade se formou).

    Recomenda a empresa: Sim