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Vaga de Desenvolvedor .NET Pleno
Grant Thornton Brasil em Sabino - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor .NET Pleno

Atribuições e Responsabilidades
* Realizar o desenvolvimento e manutenção no sistema Oris, acompanhando as mudanças e inovações de tecnologia, propondo melhorias no sistema e atualizando novas versões.
Conhecimentos necessários:
* Conhecimento em ASP. NET Webforms, MVC, Entity Framework, JavaScript, jQuery, JSON, CSS, HTML, Web Services/WCF e Serviços Windows. Conhecimentos em SQL Server.
* Desejável conhecimento em desenvolvimento mobile. Conhecimento em desenvolvimento de sistemas em C# e SQL Server.
* Inglês, nível Avançado.
* Pacote Office completo;
* Ms. Power Point, nível avançado;
Formação Acadêmica:
* Ensino Superior completo em Ciências da Comunicação e/ou áreas afins.
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Day-off(aniversário);
* Convênio médico e odontológico;
* Seguro de Vida em grupo.
Local de trabalho: Boituva
* SP
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta | 08h às 17h30 | 1h30 de almoço.

Leia mais

Avaliações da Grant Thornton Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.98
  • Remuneração e benefícios
    2.63
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Empresa em ascensão

    Sênior IEx-funcionário, saiu em 2017

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa em expansão, fácil acesso aos líderes e diretores, assim facilitando a comunicação com o staff e tomadas de decisões mais precisas e eficazes.

    Contras: Assim como toda empresa em expansão, peca na metodologia nada definida, centralizando tudo na matriz em São Paulo, deixando as filiais sem estrutura para realização dos trabalhos!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Bom lugar para trabalhar e aprender.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável para se trabalhar, um ótimo time. Bons profissionais e grande incentivo por parte de todos para o crescimento na carreira.

    Contras: salário muito baixo comparado a alta demanda de trabalho. Benefícios não são tão atraentes também, altos descontos na folha de pagamento. Bom para aprendizado mas financeiramente falando não.

    Conselhos para presidência: Aumentar o salário dos funcionários e investir mais em treinamento.

    Recomenda a empresa: Sim