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Vaga de Desenvolvedor .Net
Disys em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Desenvolvedor .Net - Junior/Pleno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Conhecimentos necessários:
  5. Inglês avançado;
  6. Graduação completa;
  7. Vivência com desenvolvimento em .NET;
  8. Conhecimento em: Visual Studio, TFS, ASP.NET, MVC, Jquery, Agile/UCD, Banco de Dados;
  9. Atuação em empresa multinacional de grande porte em Curitiba/PR.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado)
  • Título da vaga Desenvolvedor .Net - Junior/Pleno
  • Empresa Disys

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Disys


Satisfação geral dos funcionários

2.71
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.57
  • Cultura da empresa
    2.14
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Dá pra melhorar

    Desenvolvedor PHP

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade, empresa jovem , multinacional com forte atuação em tecnologia da informação, possui bons clientes dentro e fora do país, não existe cobrança exagerada.

    Contras: Falta de atenção e suporte aos funcionários, salário baixo e pouca perspectiva de crescimento profissional, não investe no futuro do funcionário.

    Conselhos para presidência: Alinhar com os clientes melhores salários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa.

    Atendente de Service Desk

    Barueri, SP


    Prós: A empresa é boa, tem boa estrutura. Tem uma boa gestão humana(com ressalvas). Processo seletivo bem simplificado e sem muitas etapas. Ambiente de trabalho bem diversificado, em relação ao sexo (Homens , mulheres e etc)

    Contras: Falta de crescimento interno. Falta de visão de alguns profissionais da alta gestão. Falta de aproveitamento de bons colaboradores:Oque acaba sendo algo frustante.

    Conselhos para presidência: Entre sabendo da escassez de oportunidades internas.

    Recomenda a empresa: Sim