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Vaga de Desenvolvedor Mobile
Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Mobile

Requisitos necessários:
* Ensino superior completo em TI ou áreas correlatas;
* Inglês e Espanhol
* nível básico;
* Experiência com:
* Desenvolvimento para Android e IOS;
* Plataforma IONIC ou em desenvolvimento Nativo;
* Desenvolvimento HTML5, CSS3 e Javascript.
* Conhecimento em:
* Processo de publicação nas lojas Google Play e Apple Store;
* Criação de Single Page Application;
* AngularJS;
* UX e SEO;
* Compatibilidade entre navegadores, design responsivo, funções e padrões gerais da web.
Requisito desejável:
* Certificação em Metodologia Ágil, podendo ser Scrum.org, Scrumstudy.com, Scrumalliance.org ou equivalente;
* Experiencia em consumo de API’s REST;
* Experiencia em pré-processadores de CSS (ex.: SASS, SCSS, LESS).

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Avaliações da Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS)


Satisfação geral dos funcionários

3.08
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    2.23
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa pra se trabalhar. Apedar de alá umas falgas, muito boa.

    BackOffice

    Campinas, SP


    Prós: Gestores bons. Não são todos mas são bons. Tem crescido muito, tem tudo para se tornar referência. Melhorado em muitos aspectos e o RH nunca atrasa rs

    Contras: Falta de transparência por parte de alguns gestores. Falta de capacitação, de saber cuidar e investir um pouco mais no próprio funcionário..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Gestão de acessos desvalorizado

    Analista de Gestão de Acessos

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia. Tem uma gestão acessivel. Bom clima de trabalho porém os processos são bagunçados sobrecarregando a liderança e os analistas

    Contras: Vale refeição baixo 17,50 , salarios abaixo do mercado, sem plano de carreira.Procedimentos desatualizados, funcionários fazendo trabalho de outras equipes e ganhando muito menos gerando descontentamento. Empresa em termos saláriais trata gestão de acesso igual call Center

    Conselhos para presidência: Aumentar o vale refeição pra no.minimo 25, criar plano de carreira com níveis salariais. Inicial de 1800 no minimo.

    Recomenda a empresa: Não