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Vaga de Desenvolvedor Java
Stefanini em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Java - Pleno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Estamos buscando profissional com conhecimentos em Análise, desenvolvimento e testes de componentes de back-end para soluções Java.
  5. Integrações/SOA e BPM.
  6. Apoio na definição de arquitetura de soluções envolvendo as tecnologias citadas.
  7. Necessário:
  8. Ensino superior completo ou em andamento. Preferência para os seguintes cursos: Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Matemática, Sistemas da Informação.
  9. Local de Trabalho: Paulista - SP
  10. Horário de Trabalho: 09h00 às 18h00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Desenvolvedor Java - Pleno
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.08
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim