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Vaga de Desenvolvedor Java
Disys em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Java - Pl E Sr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Estamos com algumas s para atuar como Desenvolvedor Java PL e SR em uma empresa de grande porte em Curitiba/PR. Contratação por tempo indeterminado CLT + Benefícios.
  5. Necessário graduação completa; Experiência PL ou SR em Desenvolvimento Java com foco em Back-end; Atuação com metodologias ágeis; Conhecimento em Java SE 8; Java SE7; Spring Framework (IoC, DI, JDBC, JPA); JPA (e implementações); Mensageria AMQP; PL-SQL (DDL e DML), JUnit, TDD, Maven, Shell Script.
  6. novosdesafios excelente Java

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Desenvolvedor Java - Pl E Sr
  • Empresa DISYS DO BRASIL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Disys


Satisfação geral dos funcionários

2.68
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    1.58
  • Cultura da empresa
    2.11
  • Qualidade de vida
    2.84

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  • Há 9 dias

    Disys

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios; vale alimentação de 25,00 ajuda bastante. Vale transporte, convênios médico e odontológico. Respondem rápido; apoio da equipe, etc

    Contras: Não tem muita oportunidade de carreira. Serviço terceirizado e se quiser crescimento vai ter que tentar contratação dentro da empresa o de foi locado

    Conselhos para presidência: Oportunidade de carreira! Todo mundo pensa na disys como facilitador pra entrar numa grande empresa ao invés de olhar para a disys como grande empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Aprendizado

    Atendente Líder

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios e oportunidades de aperfeiçoamento são bons para os profissionais apesar de ser.necessário um ano dentro da empresa, esse processo poderia ser apesar dos 6 meses.

    Contras: Salário baixo baseado em nomenclatura de cargos. Salários variados em um ambiente onde muitos exercem a mesma função mas devido a nomenclatura de cargos.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os salários e cargos para não ter desigualdade.

    Recomenda a empresa: Sim