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Vaga de Desenvolvedor Java
Jüssi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Java

Requisitos:
* Vivência com um ou mais métodos ágeis de desenvolvimento: Xp, scrum ou kanban.
* Desenvolvimento de aplicações que atuam tanto como produtores quanto clientes de serviços restful.
* Aplicações que utilizam cache distribuído e filas.
* Sólidos conhecimentos em design patterns e paradigmas de programação.
* Práticas de desenvolvimento de aplicações seguras, distribuídas e de alta disponibilidade.
* Automação de testes unitários e de integração.
* Controle de versionamento com git.
* Conhecimento de testes ágeis.
* Conhecimento de técnicas de clean code.
* Monitoração de sistemas.
* Conhecimentos para desenvolvimento de front-end em sistemas web (html5, css e javascript).
Local de Trabalho: Itaim Bibi

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Avaliações da Jüssi


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.39

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Um lugar para ficar pouco tempo

    Analista de SEMEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe em geral era muito unida, há grande possibilidade de aprendizado pela alta responsabilidade que colocam até mesmo nos estagiarios..

    Contras: A demanda era muito maior que a capacidade operacional, as equipes faziam jornadas exaustivas e o reconhecimento não estava atrelado a mérito, o que gerava além de frustração uma rotatividade alta de funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 22 dias

    Uma ótima escola

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, muita liberdade na tomada de decisão, as equipes são engajadas e sempre dispostas a ajudar, participativas e com foco em resultados.

    Contras: Alta rotatividade, prejudica muito manter a imersão nos projetos e retenção de histórico das contas. Equipes atendendo mais contas do que o previsto não propiciam profundidade em assuntos que mereceriam. Equipes com muitos profissionais em nível Júnior, competentes mas falta experiência.

    Conselhos para presidência: Retenha seus talentos, invista no seu time entendendo o limite de cada um. Profissionais mais dedicados geram mais resultados e menos erros.

    Recomenda a empresa: Sim