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Vaga de Desenvolvedor Java / Angular
Ginga.one em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Java / Angular - Full Stack

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Análise de Sistema
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Full Stack / Desenvolvedor Java Frontend e Backend atuará com projetos com Angular.
  5. Localidade: São Paulo/ Berrini
  6. Projeto por tempo indeterminado

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Desenvolvedor Java / Angular - Full Stack
  • Empresa GINGA ONE

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Prestador de Serviços (PJ)
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Ginga.one


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Expectativa x Decepção

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente jovem, dispojado, proposta start up, gestão com mentalidade aberta, sistema de auto gestão, horarios flexiveis, vc encontra na Ginga proximidade na equipe!

    Contras: Grande parte do citado acima, nao funciona! Gestao microgerencia as pessoas, Nao ha transparencia na contratacao, ha questoes com pagamento ( atrasos)! Salarios baixos.

    Conselhos para presidência: 1-Delegar paara as pessoas, acreditar em seu potencial e viabilizar o compartilhamento como forma de crescimento. 2- Esclarecer duvidas relacionaads a pagamento/ forma de contratação, etc! 3-equiparar os salarios de mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 17 dias

    Caia Fora

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O único ponto positivo, foi o aprendizado de que existem empresas sem nenhuma organização e parte humana, falta de comprometimento de donos eram diárias e funcionários tentando manter seu emprego.

    Contras: Sem alguma gestão, sem processo nenhum de RH, alta rotatividade, CEO sem noção da parte Humana, promete benéficos e ótimos salários para tirar pessoas de suas empresas atuais quando você entra percebe que não tem algum beneficio.

    Conselhos para presidência: Fazer um curso urgente de gestão de pessoas antes que seja tarde demais.

    Recomenda a empresa: Não