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Vaga de Desenvolvedor IOS / Concrete
Accenture em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor IOS / Concrete

Somos a Concrete, uma empresa da Accenture especializada em produtos digitais, e estamos em constante

movimento. Trabalhamos junto às maiores companhias do Brasil para garantir a transformação digital. Para

isso, usamos design, desenvolvimento ágil e nossa cultura de inovação. Trabalhamos com tendências, mas

não seguimos passos: criamos os nossos caminhos, que viram referência.

No capítulo de iOS temos uma oportunidade ímpar de viver em uma comunidade prática com dezenas de

desenvolvedores iOS, trocando conhecimento e compartilhando informações técnicas e práticas de uma

forma única. Além de desafiadores, os projetos têm acompanhamento próximo dos gerentes, que estão

sempre buscando entender o momento de cada mebro do capítulo, considerando seus próximos desafios e

oportunidades de crescimento e visando a melhoria contínua e evolução de todos. Práticas ágeis, lean,

visão de produto e engenharia sólida são pilares que serão incorporados desde o primeiro dia até se

tornarem quase que uma segunda natureza.

Vem mover o mundo com a gente!

SomosConcrete #TrabalheComOsMelhores

Esta oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de

deficiência seja mencionado no currículo, bem como se existe a necessidade de algum recurso

especial para desenvolver seu trabalho. A Accenture é um empregador que acolhe candidaturas de

todos os setores da sociedade e não discrimina com base na raça, religião ou crença, etnia ou

origem nacional, deficiência, idade, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou identidade de gênero ou qualquer outra base, que é protegida pela lei aplicável.

Basic qualifications

Buscamos pessoas que:
* Tenham sólido conhecimento em:
* controle de versão distribuído (Git);
* ObjC/Swift, orientação a objeto e design patterns;
* guidelines de design e de desenvolvimento da Apple;
* Tenham conhecimento em:
* integração com APIs Restful e/ou Webservices;
* familiaridade com Storyboards, Xibs, Autolayout;
* metodologias ágeis (Scrum e XP);
* Saibam alguma coisa sobre:
* controle de versão distribuído (Git)
* gerenciamento de dependências de projeto (CocoaPods, Carthage)
* adaptação de layouts entre iPhone/iPad com testes em iOS (com uso ou não de frameworks)

Leia mais

Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.26
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 5 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim