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Vaga de Desenvolvedor III (.NET)
Icatu Seguros em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor III (.NET)

Formação acadêmica:
* Ensino superior completo em: Processamento de dados, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou cursos afins
Pré-requisitos:
Conhecimento em:
* C# , Asp.Net WebApi, Design Patterns, HTML 5, JQuery, Visual Studio, DDD, ORM
* Banco de dados, preferencialmente Oracle
* Metodologia Ágil
* Desejável conhecimento na ferramenta GIT
* Desejável conhecimento em Angular, TDD/BDD, NHibernate
* Desejável certificação Microsoft .Net
* Desejável conhecimento em previdência
Principais responsabilidades:
* Atuar no desenvolvimento de um novo sistema de previdência da companhia
Pacote de Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Vale alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte
* Auxílio-creche ou babá
* Serviço de Assistência Funeral
* Seguro de vida
* Previdência privada
* Bônus de curto prazo (PLR)

Leia mais

Avaliações da Icatu Seguros


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    3.51
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    4.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Onde os melhores se encontram.

    Assistente de Relacionamento

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A Icatu é uma empresa que se preocupa com o bem estar dos seus funcionários, isso torna o ambiente muito agradável. Além disso as pessoas com quem convivo no dia a dia são sensacionais.

    Contras: Às vezes dependemos de respostas vindas de outras áreas da companhia. Se uma dessas áreas deixa de entregar a resposta no tempo previsto acaba impactando nosso cliente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 30 dias

    Falta de confiabilidade no crescimento do profissional

    Analista de Banco de Dados (DBA) SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa com boa estrutura de trabalho. Ambiente com teconologia de ponta e boas ferramentas de trabalho. Bons benefícios e pagamento correto.

    Contras: Avaliação de desempenho não confiável, plano de carreira com favorecimento de amizades e inefiência/falta de posicionamento no departamento pessoal.

    Conselhos para presidência: Ter uma administração de pessoal com regras transparentes e que sirva para todos os funcionários. Avaliação de desempenho com confiabilidade.

    Recomenda a empresa: Não