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Vaga de Desenvolvedor I
Isban Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor I - Hub De Serviços

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Necessária experiência comprovada em:
  5. Experiência com desenvolvimento, configuração e testes unitários com IBM Integration Bus v10 desenvolvimento de fluxos de mensagens.
  6. Experiência com Service Oriented Architecture (SOA), Web Services e REST.
  7. Conhecimento em conceitos de integração (Sync/Async, Pub/Sub), persistência de mensagens, mensagens SOAP, WSDL, WS-Security, WS-Addressing, XSD, XML, JSON, DFDL, tratamento de erros de integração, monitoração de serviços, segurança de fluxos de mensagem.
  8. Conhecimento em transformação de mensagens (Data Mapping, XSLT, ESQL).
  9. Experiência com Websphere MQ (Queue Managers, Channels, Queues).
  10. Conhecimentos em Patterns para criação de projetos reutilizáveis e IBM Integration API.
  11. Conhecimentos básico de administração do IBM Integration Bus v10, utilizando Integration Nodes e Integration Server.
  12. Desejável conhecimento em:
  13. Metodologia Ágil: Scrum e Kanban.
  14. Trabalhar em um ambiente com prazos desafiadores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Auxílio creche, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Desenvolvedor I - Hub De Serviços
  • Empresa SANTANDER TECNOLOGIA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Isban Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.86
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Básico de uma empresa Capitalista - fator humano zero

    Analista de Projetos e Serviços IIIEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: A qualidade dos benefícios era garantida por ser o mesmo sindicato dos bancários, isso fazia a diferença. Algumas ações de qualidade de vida, tais como massagem e área de convívio ajudavam também.

    Contras: A pressão de prazos e resultados dimensionados somente para atender o negócio, mesmo que gerasse retrabalho deixavam claros o terrorismo implantado pela cultura estrangeira. A implantação de projetos já espera a correção em produção, ocasionando assim trabalhos mal feitos e horas extras de todos envolvidos. Sem contar a falta de consideração com pessoas mais velhas, pois ter mais de 35 anos é impeditivo para ascensão ou investimento no funcionário, mesmo tendo conhecimento, preferem pagar menos para mais jovens.

    Conselhos para presidência: Sejam mais humanos e realmente pensem que em qualidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Não tem consideração por profissionais mais velhos

    Ex-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: A participação do RH em ações é positiva, tendo um leque de benefícios bom e salário condizente com o mercado.

    Contras: Ser muito experiente e responsável não é garantia de carreira. Utiliza a política de banco para manter os mais novos e pagar menos.

    Conselhos para presidência: A educação espanhola está stressando seus funcionários, sejam mais profissionais.

    Recomenda a empresa: Não