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Vaga de Desenvolvedor Full-stack Senior
Easy Carros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Full-stack Senior

Descrição da empresa

A indústria automobilística está mudando drasticamente. A Easy Carros acredita que o futuro da indústria está na mão de engenheiros de software, não engenheiros mecânicos e que empresas, não indivíduos, serão donos dos veículos. Por isso, estamos mudando a forma que empresas se relacionam com seus veículos, usando tecnologia, big data e inteligência artificial.

Com clientes como Azul Linhas Aéreas, Grupo Bimbo e Fiat, a Easy Carros é um marketplace de serviços para carros, conectando empresas a prestadores de serviço de qualidade em mais de 30 cidades no Brasil. Coletamos dados sobre os veículos e usamos análise preditiva e inteligência artificial para permitir que empresas controlem seus custos das frotas, tenham gestão sobre os serviços, previsibilidade sobre pagamentos e tornem suas frotas mais eficientes.

Levamos frotas para a era do software.

O que nós buscamos

Requisitos
* Conhecimento sólido em Javascript, NodeJS e React
* Conhecimento em banco de dados não relacionar (MongoDB)

Diferenciais
* Conhecimento de hospedagem na nuvem
* Conhecimento em GraphQL
* Experiências com React Native
* Experiências com Golang

Principais responsabilidades

Integrar o time de produto e auxiliar na criação e desenvolvimento de novas aplicações e sistemas.

Leia mais

Avaliações da Easy Carros


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    1.60
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    1.60
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Empresa digna das "vagas arrombadas"

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Existem muitos profissionais bons e com ótimas ideias. Ambiente bonito e agradável. Da para aprender bastante coisa, porque a empresa não tem nada estruturado. Então é necessário que o profissional estude muito para arrumar a bagunça.

    Contras: Empresa cobra muito dos seus profissionais e não reconhece seu desempenho. Não tem um plano de carreira estruturado e querem pagar pouco cobrando atividades de gerencia. Além de deixar todos como mei e não oferecer beneficio algum.

    Conselhos para presidência: Muita coisa precisa ser estruturada e estudada com mais calma. Devem investir mais em seus funcionários e prestar mais atenção em quem estão colocando como gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Uma empresa onde você tem uma flexibilidade no horário de trabalho por ser uma startup, tem muitas festas, pode trabalhar de bermuda e chinelo

    Contras: Empresa sem rumo dono da empresa não dá exemplo aos funcionários, salários baixos, promete se mundos e fundos e na hora que você começa a trabalhar nada daquilo acordado e respeitado

    Conselhos para presidência: Honrar com o que foi acordado no ato da contratação, respeitar os profissionais, ter um norte para a empresa, totalmente desfocada em seus objetivos, olhar mais para os funcionários que realmente querem trabalhar e motivar mais os funcionários, parar com discursos motivacionais cujo os quais não são condizentes com a conduta da empresa.