Love Mondays


Vaga de Desenvolvedor FrontEnd Sênior
Wooza em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Desenvolvedor FrontEnd Sênior

Dar suporte na manutenção às páginas HTMLs existentes de média/alta complexidade;
Estudar as melhores práticas para desenvolvimento de páginas HTMLs;
Codificar layouts padrão pixel-perfect e boas interações de usuário;
Implementar projetos dentro do padrão GIT Flow;
Investir na aprendizagem para o domínio do AngularJS, TDD (desenvolvimento baseado em testes) e ES6 e Javascript avançado;
Conhecimentos técnicos
Inglês técnico;
Domínio do HTML5;
Excelente conhecimento em CSS3 e seus pré-processadores (SASS/LESS);
Bons conhecimentos de JavaScript e JQuery;
Conhecimento intermediário de AngularJS e do funcionamento de uma SPA;
Domínio de versionamento de código (Git/Git Flow);
Automatização de tarefas (Gulp e/ou Grunt).
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento.

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Avaliações da Wooza


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Se quer crescer puxe muito o saco!

    Auxiliar ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa com ótimo ambiente de trabalho, muito bonito, com uma aparência ótima, bem instalado com uma locomoção boa até a empresa. Benefícios bons.

    Contras: Gerentes muito ruins, baixa comissão, frustrante as premiações das metas batidas. Precisa conquistar a simpatia para é é puxar muito o saco. Sem profissionalismo nenhum. Muitas atitudes machistas, preconceituosas e de sexismo vinda de superiores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Lugar para aprender e não para crescer (exceto conquistando empatia)

    Desenvolvedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente confortável, ótima oportunidade de aprender com tecnologias aplicadas, plano de carreira definido, bom salário, colegas companheiros e atenciosos.

    Contras: Gestão e liderança ruins, crescimento somente com seletividade e seguindo critérios subjetivos/pessoais, desigualdade nas oportunidades para os projetos , desconfiança com os profissionais, machismo, preconceito, deboche, falta de comprometimento com promessas, não há análise técnica do trabalho e consequente falta de qualidade nas entregas, carreira de TI não é tratada com seriedade.

    Conselhos para presidência: Acompanhar melhor os seus líderes e gestores, não apenas em entregas mas em qualidade de trabalho e de gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não