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Vaga de Desenvolvedor Frontend
Pravy em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Frontend

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Executa a manutenção dos sistemas, fazendo eventuais correções necessárias, visando atender às necessidades dos usuários.
  5. Conhecimento em HTML, CSS e Javascript, experiência em WordPress,. Conhecimento em: Photoshop - Avançado.
  6. Estamos contratando desenvolvedores front-end que tenham a mesma sinergia que nós, que amem o que fazem.
  7. O trabalho será para diversos clientes, de vários segmentos

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Desenvolvedor Frontend
  • Empresa Pravy

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Pravy


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    1.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Pesquise a empresa antes.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente alegre, despojado e bem decorado, grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras.

    Contras: Muita pressão na realização das tarefas, vendem o que não conseguem entregar, pagamento de salários atrasados, contratação ás pressas sem critérios ou qualquer tipo de referência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Vale apena avaliar antes de entrar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente super descontraído Pessoas educadas Equipe unida, onde um se preocupa com o outro A equipe se esforça ao máximo para entregar um bom trabalho ao cliente.

    Contras: Vendem o que não conseguem entregar, tendo que sacrificar a equipe muitas vezes para aprender novas tecnologias, o que causa uma ma entrega ao cliente e acabam se queimando. Atrasos constantes nos salários, e o mesmo nível de exigência nas entregas e dedicação da equipe. O que gera desmotivação.

    Recomenda a empresa: Não