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Vaga de Desenvolvedor Front End Sênior
Mazzatech em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Front End Sênior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. EXPERIÊNCIA: Buscamos um perfil inovador, comprometido e focado na identificação e resolução de problemas. Irá atuar como arquiteto de soluções em frontend, prevendo melhores práticas, performance, reutilização, testes e escalabilidade;
  5. Experiência requerida:
  6. 4 anos de experiência com desenvolvimento Web;
  7. 2 anos de experiência com frameworks MVVM;
  8. Sólidos conhecimentos em JavaScript e arquitetura de serviços RESTful;
  9. Conhecimentos de pré-compiladores de CSS;
  10. Experiência com bancos de dados relacionais/não relacionais;
  11. Experiência de backend e disposição para desenvolver em outras linguagens;
  12. Conhecimento sobre integração contínua e os conceitos do Git;
  13. Sólidos conhecimentos em AngularJS.
  14. Diferenciais:
  15. Conhecimentos avançados sobre os serviços da AWS;
  16. Conhecimentos avançados em Java;
  17. Certificações ou experiência relevante em outras áreas de tecnologia;
  18. Desenvolvimento mobile nativo e/ou híbrido;
  19. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior completo em TI ou áreas correlatas / Certificações

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Desenvolvedor Front End Sênior
  • Empresa MAZZATECH CONSULTORIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Mazzatech


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    Boa

    Analista de Suporte SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Cajamar, SP


    Prós: A empresa possui bons beneficios e salario, e dá liberdade para trabalhar. Eu estava alocado em outra empresa, mas tinha todos os beneficios.

    Contras: Era alocado em outra empresa, então ficava um pouco esquecido a mercê da supervisão de outra empresa. Reconhecimento, dado a situação, não tinha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Nada de valorização!!

    Analista de Qualidade de Software Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhuma sinceramente, a empresa só quer saber de lucrar sobre o funcionário. Quando é solicitado ajuste no salário é uma grande enrolação, só através do intermédio do cliente que é possível prosseguir.

    Contras: Desvalorização do funcionário, a empresa só quer saber de lucrar sobre o funcionário. Quando é solicitado ajuste no salário é uma grande enrolação, só através do intermédio do cliente que é possível prosseguir.

    Conselhos para presidência: Reconheçam os consultores, pois é deles que provem o lucro da empresa. É melhor "queimar" uma certa margem de lucro e valorizar o consultor com o devido salário, do quê ser ganancioso e perder os consultores e ainda serem mal falados no mercado.

    Recomenda a empresa: Não