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Vaga de Desenvolvedor Front-End
Nossa RH - Gestão de Pessoas e Serviços em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Front-End

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Manter, construir e optimizar as páginas de client-side;
  5. Construir novos componentes em HTML5, CSS e JavaScript;
  6. Se preocupar com a experiência dos usuários, para melhorar e facilitar a utilização da plataforma;
  7. Desejável Graduação Cursando ou completa na área de Tecnologia da Informação
  8. Informática:
  9. JavaScript
  10. CSS
  11. CSS3
  12. Html 5
  13. Experiências e qualificações:
  14. Boas noções de UX/UI;
  15. No mínimo 2 anos de experiência com HTML5, CSS e JavaScript;
  16. Experiência com otimização e reaproveitamento de código para front-end;
  17. Experiência com ferramentas versionamento como GIT.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Desenvolvedor Front-End
  • Empresa NOSSA RH

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Nossa RH - Gestão de Pessoas e Serviços


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    muito a melhorar

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: o único ponto positivo é ter arrumado meu emprego por eles, fora isso, não há mais o que comentar.

    Contras: Não dá nenhum beneficio ao funcionário alem de plano de saúde e odontológico. as vezes atrasa o pagamento de salario. dificuldade de falar com o responsavel pelo meu contrato

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta de organização

    Assistente de ProcessosEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: No período que permaneci pela empresa, não consigo identificar nenhum ponto positivo, tem muito que melhorar para não perder contratos, infelizmente.

    Contras: Empresa sem plano de carreira. Gestores sem o nível superior e tato para gerir a equipe. Como terceirização é uma péssima empresa, sem atenção alguma ao funciona.

    Conselhos para presidência: Antes de promover alguém, deveriam analisar o nível de instrução. Para ser gestor pelo menos nível superior. Se não melhorar vão perder contrato.

    Recomenda a empresa: Não