Love Mondays


Vaga de Desenvolvedor Front End
Nextel Telecomunicações em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Front End

Obrigatórias: Experiente com Angular e/ou React e/ou Vue e/ou Ember Experiente com HTML5, CSS3 e Javascript (ES6+) Entendimento de melhores práticas, ferramentas, técnicas e arquiteturas de software para state management no front-end (Redux, Flux, MVVM, etc)

Conhecimento prático com ferramentas de desenvolvimento web como Webpack, Grunt, Gulp, jspm, Bower, npm Experiente com ferramentas (e implementação) de testes: Karma, Mocha, Chai, Jasmine, Protractor / WebDriver, Jest Experiente com ferramentas de pre-processamento de CSS (Sass e/ou Less e/ou Stylus e/ou Compass)

Experiente com metodologias para desenvolvimento mobile web e layout responsivo

Entendimento profundo de problemas de compatibilidade cross-browser/cross-platform

Conhecimento geral de desenvolvimento de back-end web do ponto de vista de consumidor

Experiência com tecnologias de desenvolvimento híbrido como Ionic, React Native, Cordova Experiência com prototipagem rápida e metodologias de desenvolvimento ágil

Excelente entedimento de tratamento de requests/processos/tarefas assíncronas, update parcial de páginas, AJAX e Websockets

Entendimento proficiente de ferramentas de versionamento de código, como git Experiente com programação no paradigma funcional

Conhecimento sobre técnicas, tecnologias e ferramentas para construção de um PWA

Nice-to-have: Adobe Creative e/ou CorelDraw Graphics Suite e/ou Photoshop

Aderência com normas web a melhores práticas para acessibilidade Otimização de performance web Responsabilidades Capacidade para resolução de problemas (inclusive em produção)

Desenvolvimento de aplicações web funcionais e atraentes baseadas em usabilidade

Prover manutenção e melhorias para aplicações web e websites existentes e em construção Escrever documentos de requisitos funcionais e especificações Criar mockups e protótipos de qualidade

Auxiliar desenvolvedores back-end com troubleshooting/resolução de problemas Criar aplicações web com experiência consistente nos browsers que devem ser suportados Manter a identidade visual, padrões gráficos e branding nos aspectos da interface do produto

Estar atualizado com tecnologias emergentes e relevantes Promover melhores práticas de usabilidade

Estimar esforço e timelines para projetos e entregáveis técnicos Implementar componentes flexíveis, robustos e reutilizáveis (mentalidade de adicionar componentes a um framework empresarial, por exemplo)

Balancear pragmatismo e idealismo quando resolvendo desafios técnicos atendendo a uma dealine Flexibilidade (processo, ferramentas e tecnologia)

Colaborar na definição de arquitetura de software e solução dos projetos

Eventualmente ajudar a planejar ou dar treinamento/talks/dojos para o departamento

Habilidades Obrigatórias

  • Gulp
  • MVVM
  • CSS3
  • HTML5
  • Ember.js
  • React
  • AngularJS

Habilidades Desejáveis

  • Ajax
  • Bower

A vaga aceita trabalho remoto?

Não

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Avaliações da Nextel Telecomunicações


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    4.30
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ótimo ambiente com oportunidades de crescimento

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, com muita colaboração e profissionais capacitados. Muitas oportunidades de crescimento e com autonomais para desenvolvimento de novos projetos.

    Contras: Ambiente extremamente dinâmica, já que está inserido no mercado de telecomunicações. Muitos projetos em paralelo, por vezes se sobrepondo, gerando sobrecarga de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Nextel

    Analista de Planejamento JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Bom salário, benefícios , treinamentos, reconhecimentos por méritos, tem um excelente programa de plano de carreira, avaliação 360° podendo avaliar também o gestor, hot line para denunciar qualquer irregularidade.

    Contras: O programa de plano de carreira é muito bom, porém é feito na base do interesse, o gestor sempre acaba levando alguém que já é seu amigo, ou algum bajulador, o funcionário que não se envolve muito acaba tendo mais dificuldade para subir de cargo

    Recomenda a empresa: Não