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Vaga de Desenvolvedor Front-end
Jüssi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Front-end

Buscamos pessoas que tenham experiência em desenvolver produtos digitais, que queiram melhorar a vida das pessoas através de produtos inovadores, criativos, bem feitos, com códigos bem escritos e eficientes. Produtos capazes de afetar a vida de milhares de pessoas ao redor do mundo.
Aqui, você será desafiado e será responsável pelo desenvolvimento de projetos para grandes empresas.
Se você gosta de desafios, quer crescer profissionalmente e sonha em fazer parte de uma grande empresa com grandes clientes, essa é a sua oportunidade.
Requisitos:
* Capacidade para escrever código consistente, eficiente, minimalista, reutilizável e escalável
* Desenvolver código semanticamente correto e otimizado para SEO
* JavaScript, HTML5, CSS3
* SASS e/ou LESS
* Task runners (Grunt / Gulp)
* Controle de versão (Git / SVN)
* Wordpress
* Experiência com bibliotecas de Javascript, como jQuery
* Experiência com grids fluidos e sites responsivos
* Pacote Adobe, em especial Photoshop
Diferenciais:
* Conhecimento avançado em javascript (sem plugins ou bibliotecas)
* Experiência em construção de e-commerce na plataforma VTEX
Local: Itaim Bibi
* SP

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Avaliações da Jüssi


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    3.41
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Um lugar com problemas mas bom para ter uma experiencia rápida.

    Analista de Mídia

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas positivas e dispostas a ensinar. Localização agradável e de facil acesso de varias partes da cidade. Opcoes de restaurante nos arredores com precos variados. Clientes grandes. Um otimo lugar para adquirir experiência.

    Contras: O processo de avaliacao dos funcionarios ainda engatinha. Muitas vezes o cliente paga por equipes compostas por profissionais experientes e no dia a dia quem toca o projeto é uma equipe junior. Isso acaba por sobrecarregar os coordenadores e supervisores.

    Conselhos para presidência: Estruturar um plano de retencao de talentos. A agência perde muitos talentos por pagar pouco e dar muita responsabilidade a profissinais com pouca experiência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Para aqueles que estão iniciando a carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece oportunidade de crescimento rápido com base nas suas conquistas internas, além de ter excelentes clientes. No mais, é uma empresa perfeita para quem está começando.

    Contras: Por ser uma empresa jovem em anos de carreira e também no seu quadro de colaboradores, não é organizada em questão de processos. Além disso, muitos colaboradores não são pró-ativos, o que acaba gerando um acúmulo de tarefas para aqueles colaboradores que desejam crescer e fazer um excelente trabalho. Por conta disso tem rotatividade alta e uma remuneração bem inferior ao praticado pelo resto do mercado.

    Conselhos para presidência: Focar em criar processos para organizar as áreas, assim caso algum colaborador chave saia, a área toda não vá para o brejo e regrida em 1 ano.

    Recomenda a empresa: Sim