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Vaga de Desenvolvedor Front-end
Grupo MGB em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Front-end

Formação: Ensino superior (Ciências da Computação ou correlatas).
Necessário experiência com a plataforma Vtex. O desenvolvedor irá implementar novas funcionalidades nos sites Mambo e Giga Atacado, manutenção, recorte de layouts do Photoshop, gestão dos códigos e documentação.
Implementação de páginas responsivas com HTML crossbrowser. Conhecimento em usabilidade e Wordpress será um diferencial
Benefícios: VT ou estacionamento + AM + Refeitório no local + Cartão Multicompras.

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Avaliações da Grupo MGB


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.63
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Eu não consegui desenvolver minhas técnicas

    Agente de Prevenção de Perdas

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa emprega bastante pessoas, , disponibiliza refeições no local. Paga em dia. Atualmente é a que mais cresce em números e expansão de filiais.

    Contras: Não fornece um plano de carreira para os funcionários, não ensina, não dá cursos técnicos. Não paga PLR. A empresa deveria dar mais valor ao funcionário da base 1ue muitas vezes responde como gerente da loja.

    Conselhos para presidência: De valor para os funcionários da base, muitas vezes 1ue cuidam da loja inteira quando um gerente não está. Ou nos turnos noturno que ficam apenas 1 pessoa. Essa pessoa merece total reconhecimento por cuidar sozinho de um atacado a noite.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótima empresa para desenvolvimento profissional

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em constante crescimento, sempre em busca de inovação. Se preocupam bastante com o desenvolvimento profissional. Programas de capacitação bem definidos. Ambiente saudável e equilibrado. Oportunidade de ser polivalente.

    Contras: Não se mantem foco nos planejamentos. Não há definição clara das metas e objetivos. Muda-se de direção diversas vezes, por falta de visão, estratégia e planejamento. Muitos cargos de chefia. A "meritocracia" não é medida pelo resultado.

    Conselhos para presidência: Ter foco.

    Recomenda a empresa: Sim