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Vaga de Desenvolvedor Front End
Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Front End

Requisitos e conhecimentos necessários:
Formação Superior em TI e cursos similares.
Conhecimento em HTML5, CSS3, Javascript, Ajax, XML, Json.
Experiência Angular, Nodes Js.
Protocolo HTTP, REST.
Automatizadores: Grunt e Gult
Pré processadores: Sass, Less.
Sistema de Controle de Versão: GIT, Harvest
Devops: Jenkins, Hudson

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Avaliações da Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS)


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.21
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa media com mentalidade pequena

    Analista de Telecom

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa paga em dia, e as vezes dias antes. Entrevista para as vagas sao relativamente faceis. Possui convenio com universidades e possibilita descontos.

    Contras: Gestao de carreira nao existe. Entre pensando que é um emprego e só. Gestores nao aparecem nos clientes e deixam os analistas sem norte, fazendo com que o nivel de insatisfacao e incerteza seja grande. RH totalmente desorganizado. Voce recebe ligacoes dizendo que foi promovido, e quando se da conta, eles ligaram para o profissional errado.

    Conselhos para presidência: Gerenciaro setor de desenvolvimento de pessoas mais de perto, pois seus colaboradores sao quem gera sua receita.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa com pessoas boas porém muito mal dirigida.

    Especialista de Infraestrutura

    São Paulo, SP


    Prós: O Salário sempre é pago em dia, os benefícios são relativamente bom de acordo com o cargo, porém não há revisão de tempos em tempos, a empresa fica em um local de fácil acesso.

    Contras: A diretoria é omissa, me parece muito bagunçada, a empresa não tempo processos para nada, não tem processos de gestão de TI, então tudo é feito sem controle, gerando diversos problemas como indisponibilidades, isso faz com que se tenha muito retrabalho e seja necessário por vezes trabalhar mais de 20 horas em crises que parecem não levar a lugar algum. Reembolso é uma história pra boi dormir, não funciona, caso precise alinhe com seu gestor um outro meio de receber, as horas extras só são pagas se ficar no pé, quando são pagas.

    Conselhos para presidência: Implante processo para todas as necessidades da empresa.

    Recomenda a empresa: Não