• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Desenvolvedor Front End
GFT em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor Front End - Angular /

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Barueri, SP
  4. Requisitos:
  5. Angular5
  6. Arquitectura de sistemas (MVC);
  7. APIs;
  8. Implantação de sistemas;
  9. Agile; Channels; Development; GUI Architecture; Other languages; Web Applications

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Desenvolvedor Front End - Angular /
  • Empresa GFT

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 4.000,00 a R$ 4.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade Barueri, SP

Leia mais

Avaliações da GFT


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    3.16
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Empresa Global com muitas possibilidades de crescimento

    Analista de Infraestrutura Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Apesar do tamanho da empresa (multinacional), existe uma flexibilidade legal e abertura com todas as áreas. Muita oportunidade interna para projetos e experiências.

    Contras: Reajuste salarial não é algo comum e nem fácil. Peca um pouco nos benefícios. Salário é um pouco abaixo da média salarial local, mas não muito.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito diferente do que aparenta ser, so estando lá para saber

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho com área de descontração, eventos que permitem aprender novas tecnologias e metodologias, cursos da Alura disponíveis para quem está sem projetos.

    Contras: A empresa quer inovar mas não procurar olhar fora, apenas tem voz as pessoas com maiores cargos que parecem ser acessíveis mas não são. Os progamadores e pessoas com menores cargos acabam pagando por erros estratégicos e gerenciais, a sensação é quem comete o error é premiado. Premiações e competições com julgamento mais abstratos parecem que são apenas para alavancar nomes ja pré definidos. A sensação que a empresa ira ajudar no crescimento profissional e falsa. Benefícios abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Gerentes e diretores deveriam descer do salto serem imparciais e deixarem o ego de lado , estao perdendo bons profissionais e boas ideias, não existe ambiente que resolva problemas de governança, isso se reflete nos projetos e nos profissionais.

    Recomenda a empresa: Não