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Vaga de Desenvolvedor de Software Senior
Lenovo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Desenvolvedor de Software Senior

Position Title: Desenvolvedor de Software Senior
Location: BRA-Sao Paulo
Functional Area: Information Technology
Facility: Corporate Office
Relocation Provided: No
Education Required: Bachelors Degree
Experience Required: 5 - 7 Years
Travel Percent: 0

Position Description
The .Net Developer designs, modifies, develops, writes and implements software
programming applications and components;
supports and/or installs software applications and components; works from
written specifications and pre-established
guidelines to perform the functions of the job and maintains documentation of
process flow.

Position Requirements
*   ASP.NET , ASP.NET ,MVC ,HTML , CSS, Javascript, BootStrap, Node.js,
AngularJs, Angular 2, WebService,Visual Source Safe, SVN, TFS , GIT
* Design, code and test new Windows and web software applications
* Enhance existing systems by analyzing business objectives, preparing an
action plan and identifying areas for modification and improvement
* Maintain existing software systems by identifying and correcting software
defects
* Investigate and develop skills in new technologies
* Create technical specifications and test plans
* Participation in development and creation of Data Warehouses.
* Database objects creation such as tables, views, stored procedures,
Triggers, etc in T-SQL.
* Solid knolegde on SQL Server, T-SQL, Procedures, Triggers
* English language conversation, writing and listening (advanced).
* Some experience with ERP process (SAP,LN or Other ).

Desirable Skills:

  1. Project management.
  2. .NET Framework development.
  3.  Business Inteligence Tool (QlikView, QLikSense)
  4. Advanced Analytics
Leia mais

Avaliações da Lenovo


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    2.68
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Excelente opção se deseja ter qualidade de vida.

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura da empresa é muito boa, se preocupam com o funcionário e tentam a todo custo reduzir a rotatividade com benefícios muito bons e flexibilidade de horário e até home office é bem visto pela grande maioria.

    Contras: As oportunidades de carreira são um pouco mais escassas, até pelo motivo de ter muita gente com muitos anos de empresa, o que fatalmente dificulta quem começa, mas o atual presidente começou no chão de fábrica, é realmente inspirador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Se puder, trabalhe em outra empresa.

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Você é contratado para uma função e em três meses está fazendo a sua atividade e de mais uma ou duas pessoas. Assim, o aprendizado é rápido. Uma empresa que respeita a diversidade.

    Contras: Confusa. Líderes despreparados. Alta demanda de trabalho sem a quantidade adequada de funcionários. Objetivos e métricas além do que a pessoa pode se comprometer. Sem visão alguma de oportunidade de carreira (normalmente, contratam novas pessoas, não dão oportunidades). Valor de salário da média para baixo. Benefícios bem díspares entre gerência e demais colaboradores. Falta de colaborativismo. Falta de educação de pessoas.

    Conselhos para presidência: Necessário olhar as pessoas por suas habilidades e como elas podem contribuir em todo o processo. Rever quadro de níveis de liderança. Dar oportunidades aos que merecem. Adequar cargos e salários, bem como benefícios. Aceitar que há bastante o que fazer e buscar a melhoria.

    Recomenda a empresa: Não